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PLC企業(yè)資訊
    海志蓄電池HZY2-2000
    發(fā)布者:xdc19950922  發(fā)布時(shí)間:2018-01-08 12:23:00
    海志蓄電池AGM 電池5年設(shè)計(jì)壽命 (6&12VAGM系列) 
    應(yīng)用領(lǐng)域: 浮充使用,不間斷電源供應(yīng),設(shè)備,電訊設(shè)備,手控發(fā)動機(jī)裝置,太陽能,風(fēng)力,控制,通訊站,陰極保護(hù)設(shè)備,導(dǎo)航輔助設(shè)備,
    海志蓄電池12V120AH 

    1) 蓄電池的使用溫度范圍如下:在此溫度范圍以外使用,蓄電池有破損和變形的可能蓄電池的使用溫度為25℃放電(機(jī)器使用時(shí)):-15℃~50℃ 充電:0℃~40℃ 保存:-15℃~40℃
    (2) 請不要在變壓器等的部附近使用蓄電池,如在部附近使用,會成為蓄電池的漏液、、等的原因。
    (3) 請不要把蓄電池或浸在水和海水里,如果或浸在水里,蓄電池會被腐蝕,會成為觸電和火災(zāi)的原因。
    (4) 請不要在炎熱天氣下的汽車內(nèi)、直射陽光強(qiáng)的地方、火爐前面、火的旁邊使用或保管蓄電池,如在這些場所使用或保存,有時(shí)會成為蓄電池漏液、火災(zāi)、的原因。
    (5) 請不要在粉塵多的地方使用蓄電池,粉塵多的地方,有可能會成為短路的原因。如果在粉塵多的地方使用時(shí),請定期進(jìn)行檢查。
    (6) 使用多個(gè)蓄電池時(shí),首先,正確地進(jìn)行相互間的連接,然后再連接蓄電池和充電器或負(fù)荷。在這樣的情況下,蓄電池的⊕極連接充電器或負(fù)荷的⊕端子,再把蓄電池的⊙極與充電器或負(fù)荷的⊙端子分別地連接好。如果蓄電池、充電器、負(fù)荷等連接時(shí)極性發(fā)生錯(cuò)誤,可能引起、火災(zāi)以及蓄電池、機(jī)器的損壞,有的時(shí)候有可能造身傷害。
    (7) 注意請不要讓蓄電池落到腳上,如蓄電池落到腳上,可能會引起重大傷害。
    海志蓄電池12V120AH進(jìn)口代理商&#美國海志蓄電池HZB12-100進(jìn)口代理商&#美國海志蓄電池HZB12-100進(jìn)口代理商&#蓄電池變形不是突發(fā)的,往往是有一個(gè)的。蓄電池在充電到容量的 80% 左右高電壓充電區(qū),這時(shí),在正極板上先析出氧氣,氧氣通過隔板中的孔,到達(dá)負(fù)極,在負(fù)極板上進(jìn)行氧復(fù)活反應(yīng): 2Pb O2=2PbO  熱量 PbO H2SO4=PbSO4 H2O  熱量 反應(yīng)時(shí)產(chǎn)生熱量,當(dāng)充電容量達(dá)到 90% 時(shí),氧氣發(fā)生速度增大,負(fù)極開始產(chǎn)生。大量氣體的使蓄電池內(nèi)壓超過開閥壓,閥打開,氣體逸出,終為失水。 2H2O=2H2↑ O2↑ 隨著蓄電池循環(huán)的,水分逐漸,結(jié)果蓄電池出現(xiàn)如下情況: ( 1 )氧氣 “ 通道 ” 暢通,正極產(chǎn)生的氧氣很容易通過 “ 通道 ” 到達(dá)負(fù)極。 ( 2 )熱容減小,在蓄電池中熱容大的是水,水損失后,蓄電池?zé)崛荽蟠鬁p小,產(chǎn)生的熱量使蓄電池溫度升高很快。  

    北京金業(yè)順達(dá)科技有限公司
    聯(lián)系人:劉昊【經(jīng)理】
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    公司電話:010-89781582
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    海志蓄電池12V120AH 美國海志電池型號列表: 安培值容量(放電至1.80V每單格,在20OC下) 電池尺寸/重量 電池型號 電壓 100Hr 72Hr 48Hr 20Hr 10Hr 5Hr 3Hr 1Hr 長 寬 高 公斤 IBS HZY-OPs12-17 12 8.3 7.9 7.7 7.4 6.2 5.6 5.4 4.2 151 5.94 65 2.6 99 3.9 2.5 5.5 HZY-OPs12-22 12 11.0 10.4 10.2 9.8 8.5 7.6 7.2 6.9 150 5.91 97 3.8 99 3.9 4.0 8.8 HZY-OPs12-35 12 17.6 16.6 16.2 15.6 13.9 12.5 11.1 8.8 181 7.13 67 2.6 167 6.6 5.9 13.0 HZY-OPs12-56 12 28.1 26.6 25.9 25.0 22.0 19.5 17.5 15.0 166 6.54 176 6.9 126 5.0 8.8 19.4 HZY-OPs12-70 12 35.0 33.1 32.2 31.1 27.0 23.3 21.1 17.9 195 7.68 130 5.1 160 6.3 10.9 24.1 HZY-OPs12-88 12 43.9 41.5 40.4 39.0 34.3 30.3 28.7 25.3 197 7.76 165 6.5 170 6.7 14.0 30.9 HZY-OPs12-113 12 56.4 53.4 51.9 50.1 43.5 39.1 36.4 31.1 228 8.98 137 5.4 207 8.1 17.5 38.7 HZY-OPs12-137 12 68.6 65.0 63.2 61.0 53.3 48.6 46.3 41.1 350 13.8 167 6.6 179 7.0 22.1 48.8 HZY-OPs12-162 12 81.0 76.7 74.6 72.0 62.6 57.6 53.9 48.2 259 10.2 168 6.6 208 8.2 23.3 51.5 



      

    超長的使用壽命及質(zhì)保期 

      獲專利的電池單格設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝,使電池具有較長的使用壽命。 

      五年質(zhì)保,在工業(yè)領(lǐng)域中處于的地位。 

    悠久的生產(chǎn)歷史 

      近百年生產(chǎn)電池的歷史 

    一家為電源提供解決方案的生產(chǎn)和銷售電池及電源的廠家。 

      

    服務(wù)體系 

    1、為了保證產(chǎn)品的高可靠性和先進(jìn)性,的選材均選用國內(nèi)或優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 

    2、對產(chǎn)品性能的檢測,我們誠請用戶親臨對產(chǎn)品進(jìn)行全、全性能檢查,待產(chǎn)品被確認(rèn)合格后再裝箱發(fā)貨。 

    3、在同等競爭條件下,我公司在不以產(chǎn)品技術(shù)性能、更改產(chǎn)品部件為代價(jià)的基礎(chǔ)上,真誠以優(yōu)惠的價(jià)格提供給貴方。 




      

    企業(yè)宗旨:用戶至上,信譽(yù),,產(chǎn)品有限,服務(wù)無限,竭誠服務(wù)。客戶您的滿意就是我們的終目標(biāo)!
    企業(yè)理念:開拓進(jìn)取、服務(wù)、以誠為本、以信致遠(yuǎn)
    精神理念:創(chuàng)新求實(shí)、、眾志成城、共創(chuàng)輝煌
    人才理念:注重品德、講究忠誠、提倡能力、熱愛學(xué)習(xí)
    理念:我們相信,細(xì)節(jié)造就卓越,我們每天都要努力工作細(xì)節(jié)
    服務(wù)理念:完善的細(xì)節(jié)體現(xiàn)完善的服務(wù),顧客所想到的,我們?yōu)轭櫩妥龊茫活櫩臀聪氲降模覀優(yōu)轭櫩椭?br /> 發(fā)展理念:顧客永遠(yuǎn)期望更高,我們不懈追求更好 

    先進(jìn)的生產(chǎn) 

    公司所有的重要生產(chǎn)設(shè)備全部從導(dǎo)入的機(jī)電一體化產(chǎn)品,生產(chǎn)設(shè)備可靠、性能,并且由日 

    本建設(shè)隊(duì)進(jìn)行調(diào)試安裝,有效保證了產(chǎn)品的均一、。 

    公司擁有先進(jìn)水平的鉛帶生產(chǎn)線和目前一的正負(fù)極板拉網(wǎng)生產(chǎn)設(shè)備。  

    完善的質(zhì)保 

    公司十分產(chǎn)品的,積極通過各種有效手段保證產(chǎn)品在1998年3月取得ISO9002體系 

    的認(rèn)證。所有工藝完全采用通過活動(QC)等員工的意識和改進(jìn)產(chǎn) 

    品積極推進(jìn)相關(guān)的培訓(xùn),對部門的者和重要崗位進(jìn)行培訓(xùn),考核合格后作業(yè)。 

    公司擁有水平的蓄電池檢測設(shè)備,有效保證產(chǎn)品,防止不良產(chǎn)品的生產(chǎn)的重要工序都具有100%檢 

    測的設(shè)備擁有先進(jìn)的電池實(shí)驗(yàn)室,全部計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)檢測,原材料和在制品分析采用ICP的分析儀器。 

    嚴(yán)格的 

    公司秉承集團(tuán)的“人才俑成先于造物”的經(jīng)營理念,十分技術(shù)力量的儲備和人才的。 

    公司各類、中級、初級職稱的人員合計(jì)60多名。 

    公司通過OJT、活動、提案、挑戰(zhàn)研修等多種形式進(jìn)行人才的養(yǎng)成,有效的了個(gè)人能力,促 

    進(jìn)公司的良好發(fā)展。

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