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    江蘇省淮安市淮安區外墻氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌
    發布者:陳磊  發布時間:2017-11-21 17:15:00

     

    江蘇省淮安市淮安區外墻氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌

    氟碳漆產品用途   
        
    該產品可廣泛應用于橋梁、油輪、房頂、墻體、欄桿、塑料建材、火車、 飛機、船舶、汽車、路標牌、高速公路護欄、大型鋼結構的裝飾及保護。江蘇省淮安市淮安區外墻氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌

    五、配套底漆   
        
    鋼鐵表面:無機富鋅、環氧或聚氨酯底漆、中涂漆。   
        
    塑料或玻璃鋼:經表面處理后可直接使用。   
        
    水泥或瓷磚面:用膩子處理(打磨)后,用環氧或聚氨酯墻體封固底漆、中涂漆后既可使用。江蘇省淮安市淮安區外墻氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌
    六、施工要求及貯存
        
    1)涂裝前須將物體表面灰塵、油物、銹蝕等處理干凈,以保證涂刷。施工中嚴禁帶入水份。
        
    2)涂料配比為:甲組分(基料):乙組分(固化劑) =1 (桶): 1 (桶)。
        
    3)施工配比為:將甲組分大口打開,將乙組分加入甲組分內,充分攪拌均勻。熟化 30 分鐘,即可進行涂裝。
        
    4)此材料要求隨配隨用,不可久貯,配比后的涂料須在六小時之內用完。未配完的材料要密封保存。
        
    5)施工應選擇晴好天氣,避免在風沙、雨雪天氣條件下施工。涂裝溫度 5 — 30 ℃為宜。陰雨、霧、雪天或相對濕度大于 75% 時,應停止施工。
        
    6)施工時,如漆質過稠,可用專用稀釋劑施工粘度。
        
    7)產品應存陰涼干燥處 , 防止日光直接照射 , 隔絕火源 , 遠離熱源。
        
    8)貯存期為六個月 , 期滿后應檢驗各項技術指標 , 如達到指標要求 , 可繼續使用。
        
    9)本說明書可做為施工指南。對于在施工中(未按說明書施工)出現的問題,我廠只對油漆本身的負責。江蘇省淮安市淮安區外墻氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌

    七、事項
    1、應當注意避免皮膚和眼睛。
    2、油漆到皮膚,應用溫水或者適當的清洗劑清洗。油漆到眼睛,應用大量水沖洗并立即就醫。
    3、保證良好的通風。
    4、涂料中含有質,請遠離火花并禁止在臨近地區吸煙。
    5、現場遵守一切健康規定。江蘇省淮安市淮安區外墻氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌

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      因為不同用戶的媒體可能不同,組合拳有助于櫥柜企業在大范圍地影響目標客戶,即使在不同渠道重復看到同一傳播,也可以加深目標客戶對品牌的印象。比如用戶以人為主,預算也比較有限,建議以互聯網媒體為主,輔以事件,平面媒體和戶外媒體則可以少投甚至不投。

      另外,還有一種媒介,很多櫥柜企業都還沒足夠,那就是電商平臺。電商平臺有很強的媒體屬性,跟其它媒體泛泛的影響不同,來電商的肯定都是客戶,至少也是對產品感的人,如果在電商平臺有更多的傳播輸出和用戶好評,對于自身品牌和產品的傳播也將起到重要的作用。

      在市場經濟發展的新常態下,涂料行業也面臨著重重壓力。是政策壓力,近年來涂料行業政策不斷,雖然政策利于涂料行業技術發展和保護,但是這也給涂料企業造成無形壓力,一些小微企業因技術不達標或無錢改造而被社會淘汰。第二是不規范的市場競爭。為了抵消渠道成本造成的壓力,涂料企業之間只能相互抄襲,偷工減料,惡性壓價,行業規模雖然上去了,但產品及服務反而下降。第三是人工成本上漲。國內各行業人工成本飛漲已是不爭的事實,根據社科院2014《產業藍皮書》數據,勞動力報酬增長了266.7%,不僅高于工業化50%以下的增速,也高于印度的100%、巴西的182.2%。目前國內已有很多代工廠已經把廠房轉移至東南亞其他。而對涂料行業來講,企業生產、研發、到施工所有的人工費用都在增長,目前涂料行業人工成本已高于很多。第四是稅負高。制造業利潤低、稅負偏高在業界是公認的。制造業增值稅稅負偏高的現象,已經制約了制造業的發展。經濟要下一輪的騰飛,減稅應是關鍵。涂料行業新增消費稅,雖然消費稅可以督導企業產品品質,但是這也了企業的支出,給企業了壓力。

      很多企業都在尋求發展,什么是發展?企業怎樣才能發展越來越好?重要的就是適應市場發展需求,市場需求的變化無疑為涂料企業指引了發展方向,行業的升級轉型總是需要圍繞市場需求進行的,所以把握市場需求作為企業轉型升級的目標,才是企業發展的關鍵。

      與此同時,涂料企業轉型要人才競爭,加強對自身員工的培訓,鼓勵員工深造,給行業新人一些機會;企業親自人才,有組織地讓員工培訓;深化產學研結合,引進高端人才,定期對在崗職工進行培訓,整體素質。

     

     

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