WNS型超低氮燃油燃?xì)忮仩t是采用先進(jìn)工藝生產(chǎn)的鍋殼式三回程濕背燃油燃?xì)忮仩t，由鍋爐本體、連接煙道、除氧泵、除氧器、燃燒器、汽水系統(tǒng)、儀表、節(jié)能器、冷凝器等組成。與舊式鍋爐相比，它*突出的特點是低氮（鍋爐的運行過程中，氮氧化物排放量大大減少，可達(dá)30mg/m3以下，符合國家的政策要求）。再加上此鍋爐具有結(jié)構(gòu)緊湊，外形美觀，操作簡單、運行相當(dāng)?shù)忍攸c，現(xiàn)已被廣泛的應(yīng)用于各行各業(yè)。
WNS型超低氮燃?xì)忮仩t采用全濕背結(jié)構(gòu)，高溫?zé)煔舛急凰鼑鉀Q了回?zé)熓业睦鋮s及密封問題，改善了鍋爐的運行環(huán)境。冷凝器（采用翅片管制作）的增設(shè)，使鍋爐的效率提高到99%以上，節(jié)省了運行成本。同時，該鍋爐設(shè)有漏電保護(hù)功能，一旦控制系統(tǒng)檢測到電熱元件漏電，鍋爐將自動切斷電源，以此來工人和鍋爐的安全，提高鍋爐的使用壽命。
性能特點：銷售電話：15036418827
燃?xì)夤徨仩t房管理制度
一、 崗位責(zé)任制
（一）供熱廠廠長（經(jīng)理）崗位責(zé)任制
1、熟悉并認(rèn)真執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《熱水鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、《鍋爐安全管理規(guī)則》和《北京市住宅鍋爐供暖管理規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)，對鍋爐的安全節(jié)能、環(huán)保、衛(wèi)生負(fù)全責(zé)。
2、入冬前按有關(guān)規(guī)定配備運行人員并組織培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)管、修、燒相關(guān)人員之間的配合協(xié)調(diào)工作，保證安全運行和正常供暖。
4、提高供暖質(zhì)量，做到科學(xué)管理。
5、搞好經(jīng)濟(jì)核算，制定和執(zhí)行獎懲辦法，做到經(jīng)濟(jì)運行。
6、組織好采暖供熱系統(tǒng)的維修、大修、更新、改造和停爐保養(yǎng)工作。
7、負(fù)責(zé)組織聯(lián)檢、評獎、報表和總結(jié)工作。
8、負(fù)責(zé)職工的隊伍建設(shè)，做好職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
（二）技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制
1、熟悉并認(rèn)真執(zhí)行鍋爐安全法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)有關(guān)管理規(guī)定。
2、建立健全鍋爐安全技術(shù)檔案，并制定鍋爐事故應(yīng)急措施和 預(yù)案。
3、負(fù)責(zé)組織采暖供熱系統(tǒng)普查，做好技術(shù)定案和設(shè)計工作。
4、制定年度采暖供熱系統(tǒng)大修、更新和保養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)安排施工、調(diào)試和竣工驗收工作。
5、負(fù)責(zé)事故分析，解決供暖期間的技術(shù)問題，組織好維修和搶修工作，保證正常供暖和安全運行。
6、應(yīng)用節(jié)能、環(huán)保新技術(shù)和新產(chǎn)品，節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境。
7、供暖期結(jié)束，提出本年度供暖工作的技術(shù)總結(jié)報告。
8、負(fù)責(zé)與技監(jiān)、市區(qū)供暖辦和環(huán)保等主管部門的聯(lián)系工作。
9、負(fù)責(zé)職工的技術(shù)培訓(xùn)、考核和安全教育工作。
10、組織對鍋爐及其安全附件等的月檢查和經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理；情況緊急時，可以決定停爐，并及時向廠長報告。
（三）司爐班長崗位責(zé)任制
1、認(rèn)真執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《熱水鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》《鍋爐房安全管理規(guī)則》等有關(guān)法規(guī)和《燃?xì)夤徨仩t運行技術(shù)規(guī)程》，以及本廠的各項管理制度。
2、全面負(fù)責(zé)本班人員的思想、技術(shù)、生活安排和安全教育工作。
3、組織本班人員做好開火前的各項準(zhǔn)備工作和停爐后的各項收尾工作。
4、對本班供暖質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，組織并帶領(lǐng)全班人員實現(xiàn)保證供暖、保護(hù)環(huán)境、節(jié)能降耗、水質(zhì)合格和安全運行。
5、熟練掌握和操作設(shè)備，對部分緊急情況能進(jìn)行妥善處理并及時報告，不得隱瞞事故的性質(zhì)和情節(jié)。
6、認(rèn)真填寫本班的運行情況記錄，做好交接班工作。
7、服從管理人員指揮，配合管理人員搞好各項工作，不違章指揮。
8、檢查鍋爐房各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，有權(quán)制止和糾正危及鍋爐安全、不符合安全操作規(guī)程的行為并提出處罰建議。
9、模范遵守勞動紀(jì)律和崗位紀(jì)律，有責(zé)任勸說和制止違紀(jì)行為。
10、認(rèn)真對各崗巡檢，發(fā)現(xiàn)問題要立即責(zé)令當(dāng)班崗位人員排除和處理，排除和處理完畢后方能離開，做好各項記錄。
（四）司爐工崗位責(zé)任制
1、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，遵守鍋爐房各項規(guī)章制度，不違章操作，持證上崗，保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運行，對因違章操作造成的事故要承擔(dān)責(zé)任。對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向有關(guān)方面報告。
2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和崗位紀(jì)律，不遲到，不早退，不脫崗，不睡覺，班前、班中不喝酒，不做與司爐無關(guān)的工作。不準(zhǔn)無關(guān)人員進(jìn)入鍋爐間及控制室，離崗時要征得班長的同意，不允許讓無證人員頂崗。
3、認(rèn)真填寫運行記錄，做到記錄準(zhǔn)確、如實，不得假報，保持運行記錄完好、整潔。
4、認(rèn)真做好環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。
5、定期排污，沖洗壓力表，做好安全閥、超溫超壓報警連鎖的人工試驗，保持靈敏可靠。
6、嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，無力處理的事故應(yīng)立即報告班長，杜絕事故發(fā)生。
7、接受上級主管部門和本單位的安全技術(shù)培訓(xùn)和監(jiān)督。加強(qiáng)對各崗的聯(lián)系，服從班長的指揮，并做到禮貌上崗。
8、努力學(xué)習(xí)有關(guān)鍋爐安全技術(shù)知識，不斷提高鍋爐操作技術(shù)水平。
（五）設(shè)備維修工崗位責(zé)任制
1、嚴(yán)格遵守鍋爐壓力容器的檢修和其他有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)采暖供熱系統(tǒng)及其所有靜止、運轉(zhuǎn)的機(jī)械設(shè)備，冷熱水、風(fēng)煙系統(tǒng)以及各類采暖設(shè)施等的維修任務(wù)。保證供暖期內(nèi)安全運行。
2、掌握并熟悉所有設(shè)備和管道系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、性能和運行特征，提高維修技術(shù)水平，保證設(shè)備安全運行。
3、接受檢修計劃安排，按時保質(zhì)保量地完成檢修任務(wù)。
4、嚴(yán)禁使用不合格的各種材料、備品備件。
5、嚴(yán)格執(zhí)行巡檢和交接班制度，認(rèn)真填寫記錄。
6、經(jīng)常向崗位操作人員了解設(shè)備運行情況，及時排除故障和制定檢修計劃，保證安全運行，備用設(shè)備必須處于完好狀態(tài)。
7、發(fā)生事故影響供暖時，一方面要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，一方面千方百計進(jìn)行搶修，盡快恢復(fù)供暖。
8、服從指揮，服從工作需要，無條件地接受緊急檢修任務(wù)。及時排除用熱單位、住戶用熱發(fā)生的故障，做好服務(wù)，提高社會效益。
9、注意安全，檢修時必須有明顯的檢修示意標(biāo)志，并通知值班長和在崗操作人員。傳動機(jī)械檢修必須停電示牌。工藝管道嚴(yán)禁帶壓檢修。
10、檢修完工，要填寫檢修記錄，會同有關(guān)人員共同驗收。
11、檢修完畢時，檢查各種閥門的開關(guān)情況，安全保護(hù)裝置復(fù)位。
12、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和崗位紀(jì)律。做到文明檢修，達(dá)到：人走工地凈，活完物料清。
13、有責(zé)任幫助指導(dǎo)司爐工學(xué)習(xí)和掌握鍋爐及其附屬設(shè)備的操作技術(shù)，提高司爐工技術(shù)水平。
（六）儀表工崗位責(zé)任制
1、熟悉鍋爐房的各種電氣儀表、熱工儀表設(shè)備的工作原理、性能、參數(shù)和使用情況。
2、定期對儀表設(shè)備進(jìn)行巡回檢查，并向司爐人員了解儀表使用中存在的問題，做好記錄。對設(shè)備供應(yīng)單位“授權(quán)”檢修的儀表，應(yīng)及時與供應(yīng)單位聯(lián)系。
3、及時維修發(fā)生故障的儀表設(shè)備，無法修復(fù)時及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、加強(qiáng)對室內(nèi)儀表設(shè)備的管理，對不合格的器件及時更換，確保儀表反映靈敏、準(zhǔn)確。
5、配合司爐工做好超溫、超壓報警及連鎖裝置的試驗工作。
6、負(fù)責(zé)編寫年度檢修計劃，提出備品備件清單。
7、負(fù)責(zé)日常維護(hù)和年度檢驗，對質(zhì)量負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)供暖開始前電氣儀表設(shè)備的烘干、測絕緣、試機(jī)工作。
9、負(fù)責(zé)停暖期間電氣儀表設(shè)備的斷電保護(hù)工作。
10、遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（七）電工崗位責(zé)任制
1、認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》。熟悉鍋爐安全運行特點，電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能及電氣線路系統(tǒng)。熟練掌握電氣檢修、維護(hù)的規(guī)程及程序，保證安全用電，杜絕人身和電氣事故發(fā)生。
2、負(fù)責(zé)安全、計劃和節(jié)約用電，維護(hù)、保養(yǎng)、檢修用電設(shè)備和供電線路。緊急排除突發(fā)性用電故障，記錄故障隱患及排除經(jīng)過備查。對設(shè)備供應(yīng)單位“授權(quán)”檢修的電氣，應(yīng)及時與供應(yīng)單位聯(lián)系。
3、接受專業(yè)培訓(xùn)和考核，持證上崗。無證人員嚴(yán)禁獨自操作。
4、編制電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)、試驗、更換計劃，并負(fù)責(zé)實施。
5、定期對電氣設(shè)備進(jìn)行巡回檢查，并向司爐人員了解使用情況，做好記錄。
6、服從指揮，接受指令。
7、上崗時個人安全防護(hù)齊全。嚴(yán)禁單人操作和帶電作業(yè)，作業(yè)時要有明顯標(biāo)志，并有人監(jiān)護(hù)。
8、變配電值班人員要認(rèn)真填寫運行記錄和交接班記錄，認(rèn)真交接班。
9、酗酒人員不準(zhǔn)上崗，不準(zhǔn)接班，在班人員嚴(yán)禁飲酒。
10、熟練掌握觸電急救方法，撲救電氣火災(zāi)消防器材的使用方法。
11、遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得讓無關(guān)人員進(jìn)入值班室。
（八）水處理工崗位責(zé)任制
1、認(rèn)真遵守本崗位管理制度和操作規(guī)程，執(zhí)行《鍋爐水處理監(jiān)督管理規(guī)則》和《工業(yè)鍋爐水質(zhì)》標(biāo)準(zhǔn)，保證供給合格水質(zhì)。
2、熟練掌握本崗位水處理流程、設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和自動控制程序。
3、發(fā)現(xiàn)異常及時報告，并與司爐工聯(lián)系，及時采取措施調(diào)整。對責(zé)任內(nèi)的設(shè)備、管線儀表加強(qiáng)檢查、維護(hù)保養(yǎng)，保證安全運行。
4、按規(guī)定對水質(zhì)監(jiān)測、及時調(diào)節(jié)和再生樹脂，保證足夠的合格水量。
5、管好除氧設(shè)備，符合工藝控制點要求，保證除氧達(dá)標(biāo)。
6、認(rèn)真填報水質(zhì)處理日志，字跡工整，保存完好。不得假報，偽造數(shù)據(jù)，不得減少化驗次數(shù)。
7、各類配制好的并經(jīng)過核定后的分析用溶液，應(yīng)標(biāo)出配制日期、失效日期及溶液名稱，嚴(yán)禁使用未經(jīng)標(biāo)定的、過期失效的分析標(biāo)準(zhǔn)溶液。
8、保持分析儀器清潔，按時檢驗、校正，使其處于完好、準(zhǔn)確和待用狀態(tài)。不使用未經(jīng)校正過的儀器。
9、負(fù)責(zé)制定水質(zhì)分析藥品及化工原料的購買計劃，并保管和使用。負(fù)責(zé)停爐后濕式保養(yǎng)的加藥工作。
10、負(fù)責(zé)本崗位的操作臺、儀器和儀表柜的環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。
設(shè)備動力廠績效考核（試用）辦法
一、目的
為探索和建立以工作績效為主線的管理考核體系，公正客觀評估設(shè)備動力部各級單位的組織績效和個人績效，充分調(diào)動職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)組織和個人工作績效的持續(xù)改善，全面完成設(shè)備動力部年度工作目標(biāo)，按照公司2016年績效管理辦法，結(jié)合設(shè)備動力廠工作實際，特制訂“設(shè)備動力廠績效考核（試用）辦法”，以下簡稱本辦法。
二、原則
1、堅持設(shè)備動力部年度工作重點導(dǎo)向的原則。
2、堅持體現(xiàn)企業(yè)文化理念的原則。
3、堅持激勵與約束并舉的原則。
4、堅持推進(jìn)節(jié)能降耗、挖潛增效工作的原則。
5、堅持職工收入與本部門、本崗位效益的績效掛鉤聯(lián)動考核的原則。
6、堅持績效工資分配向?qū)I(yè)技術(shù)崗位、生產(chǎn)一線、勞動強(qiáng)度大、效益貢獻(xiàn)突出崗位傾斜的原則。
三、適用范圍
本辦法適用于設(shè)備動力部所有正式員工。遵守和執(zhí)行本辦法是設(shè)備動力部各級單位和員工的責(zé)任和義務(wù)。
四、績效工資分配形式
1、人員類型劃分
根據(jù)設(shè)備動力廠專業(yè)管理職能和承擔(dān)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，按照崗位職責(zé)、技術(shù)含量、工作強(qiáng)度和工作環(huán)境劃分不同人員板塊，以機(jī)加工車間可用工時考核人員平均績效為基數(shù)，實行不同績效工資系數(shù)、專業(yè)考核、單項考核綜合核算績效工資形式。
2012年各類人員績效系數(shù)
序號
人員類型
績效系數(shù)
A
