WNS型超低氮燃油燃氣鍋爐是采用先進工藝生產的鍋殼式三回程濕背燃油燃氣鍋爐，由鍋爐本體、連接煙道、除氧泵、除氧器、燃燒器、汽水系統、儀表、節能器、冷凝器等組成。與舊式鍋爐相比，它*突出的特點是低氮（鍋爐的運行過程中，氮氧化物排放量大大減少，可達30mg/m3以下，符合國家的政策要求）。再加上此鍋爐具有結構緊湊，外形美觀，操作簡單、運行相當等特點，現已被廣泛的應用于各行各業。
WNS型超低氮燃氣鍋爐采用全濕背結構，高溫煙氣都被水包圍，解決了回煙室的冷卻及密封問題，改善了鍋爐的運行環境。冷凝器（采用翅片管制作）的增設，使鍋爐的效率提高到99%以上，節省了運行成本。同時，該鍋爐設有漏電保護功能，一旦控制系統檢測到電熱元件漏電，鍋爐將自動切斷電源，以此來工人和鍋爐的安全，提高鍋爐的使用壽命。
性能特點：銷售電話：15036418827
燃氣供熱鍋爐房管理制度
一、 崗位責任制
（一）供熱廠廠長（經理）崗位責任制
1、熟悉并認真執行《特種設備安全監察條例》、《熱水鍋爐安全技術監察規程》、《鍋爐安全管理規則》和《北京市住宅鍋爐供暖管理規定》等有關法規，對鍋爐的安全節能、環保、衛生負全責。
2、入冬前按有關規定配備運行人員并組織培訓。
3、負責管、修、燒相關人員之間的配合協調工作，保證安全運行和正常供暖。
4、提高供暖質量，做到科學管理。
5、搞好經濟核算，制定和執行獎懲辦法，做到經濟運行。
6、組織好采暖供熱系統的維修、大修、更新、改造和停爐保養工作。
7、負責組織聯檢、評獎、報表和總結工作。
8、負責職工的隊伍建設，做好職業道德和專業技術培訓。
（二）技術負責人崗位責任制
1、熟悉并認真執行鍋爐安全法規、有關技術標準和行業有關管理規定。
2、建立健全鍋爐安全技術檔案，并制定鍋爐事故應急措施和 預案。
3、負責組織采暖供熱系統普查，做好技術定案和設計工作。
4、制定年度采暖供熱系統大修、更新和保養計劃，負責安排施工、調試和竣工驗收工作。
5、負責事故分析，解決供暖期間的技術問題，組織好維修和搶修工作，保證正常供暖和安全運行。
6、應用節能、環保新技術和新產品，節能降耗、保護環境。
7、供暖期結束，提出本年度供暖工作的技術總結報告。
8、負責與技監、市區供暖辦和環保等主管部門的聯系工作。
9、負責職工的技術培訓、考核和安全教育工作。
10、組織對鍋爐及其安全附件等的月檢查和經常性檢查，發現問題立即處理；情況緊急時，可以決定停爐，并及時向廠長報告。
（三）司爐班長崗位責任制
1、認真執行《特種設備安全監察條例》《熱水鍋爐安全技術監察規程》《鍋爐房安全管理規則》等有關法規和《燃氣供熱鍋爐運行技術規程》，以及本廠的各項管理制度。
2、全面負責本班人員的思想、技術、生活安排和安全教育工作。
3、組織本班人員做好開火前的各項準備工作和停爐后的各項收尾工作。
4、對本班供暖質量負直接責任，組織并帶領全班人員實現保證供暖、保護環境、節能降耗、水質合格和安全運行。
5、熟練掌握和操作設備，對部分緊急情況能進行妥善處理并及時報告，不得隱瞞事故的性質和情節。
6、認真填寫本班的運行情況記錄，做好交接班工作。
7、服從管理人員指揮，配合管理人員搞好各項工作，不違章指揮。
8、檢查鍋爐房各項規章制度執行情況，有權制止和糾正危及鍋爐安全、不符合安全操作規程的行為并提出處罰建議。
9、模范遵守勞動紀律和崗位紀律，有責任勸說和制止違紀行為。
10、認真對各崗巡檢，發現問題要立即責令當班崗位人員排除和處理，排除和處理完畢后方能離開，做好各項記錄。
（四）司爐工崗位責任制
1、嚴格執行鍋爐操作規程，遵守鍋爐房各項規章制度，不違章操作，持證上崗，保證鍋爐安全經濟運行，對因違章操作造成的事故要承擔責任。對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮，有權拒絕執行，并向有關方面報告。
2、嚴格遵守勞動紀律和崗位紀律，不遲到，不早退，不脫崗，不睡覺，班前、班中不喝酒，不做與司爐無關的工作。不準無關人員進入鍋爐間及控制室，離崗時要征得班長的同意，不允許讓無證人員頂崗。
3、認真填寫運行記錄，做到記錄準確、如實，不得假報，保持運行記錄完好、整潔。
4、認真做好環境衛生，做到文明生產。
5、定期排污，沖洗壓力表，做好安全閥、超溫超壓報警連鎖的人工試驗，保持靈敏可靠。
6、嚴格執行巡檢制度，發現問題及時處理，無力處理的事故應立即報告班長，杜絕事故發生。
7、接受上級主管部門和本單位的安全技術培訓和監督。加強對各崗的聯系，服從班長的指揮，并做到禮貌上崗。
8、努力學習有關鍋爐安全技術知識，不斷提高鍋爐操作技術水平。
（五）設備維修工崗位責任制
1、嚴格遵守鍋爐壓力容器的檢修和其他有關規定，負責采暖供熱系統及其所有靜止、運轉的機械設備，冷熱水、風煙系統以及各類采暖設施等的維修任務。保證供暖期內安全運行。
2、掌握并熟悉所有設備和管道系統的結構、性能和運行特征，提高維修技術水平，保證設備安全運行。
3、接受檢修計劃安排，按時保質保量地完成檢修任務。
4、嚴禁使用不合格的各種材料、備品備件。
5、嚴格執行巡檢和交接班制度，認真填寫記錄。
6、經常向崗位操作人員了解設備運行情況，及時排除故障和制定檢修計劃，保證安全運行，備用設備必須處于完好狀態。
7、發生事故影響供暖時，一方面要及時向主管領導匯報，一方面千方百計進行搶修，盡快恢復供暖。
8、服從指揮，服從工作需要，無條件地接受緊急檢修任務。及時排除用熱單位、住戶用熱發生的故障，做好服務，提高社會效益。
9、注意安全，檢修時必須有明顯的檢修示意標志，并通知值班長和在崗操作人員。傳動機械檢修必須停電示牌。工藝管道嚴禁帶壓檢修。
10、檢修完工，要填寫檢修記錄，會同有關人員共同驗收。
11、檢修完畢時，檢查各種閥門的開關情況，安全保護裝置復位。
12、嚴格遵守勞動紀律和崗位紀律。做到文明檢修，達到：人走工地凈，活完物料清。
13、有責任幫助指導司爐工學習和掌握鍋爐及其附屬設備的操作技術，提高司爐工技術水平。
（六）儀表工崗位責任制
1、熟悉鍋爐房的各種電氣儀表、熱工儀表設備的工作原理、性能、參數和使用情況。
2、定期對儀表設備進行巡回檢查，并向司爐人員了解儀表使用中存在的問題，做好記錄。對設備供應單位“授權”檢修的儀表，應及時與供應單位聯系。
3、及時維修發生故障的儀表設備，無法修復時及時向主管領導匯報。
4、加強對室內儀表設備的管理，對不合格的器件及時更換，確保儀表反映靈敏、準確。
5、配合司爐工做好超溫、超壓報警及連鎖裝置的試驗工作。
6、負責編寫年度檢修計劃，提出備品備件清單。
7、負責日常維護和年度檢驗，對質量負責。
8、負責供暖開始前電氣儀表設備的烘干、測絕緣、試機工作。
9、負責停暖期間電氣儀表設備的斷電保護工作。
10、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，認真執行各項規章制度和操作規程。
（七）電工崗位責任制
1、認真執行《電業安全工作規程》。熟悉鍋爐安全運行特點，電氣設備的結構、性能及電氣線路系統。熟練掌握電氣檢修、維護的規程及程序，保證安全用電，杜絕人身和電氣事故發生。
2、負責安全、計劃和節約用電，維護、保養、檢修用電設備和供電線路。緊急排除突發性用電故障，記錄故障隱患及排除經過備查。對設備供應單位“授權”檢修的電氣，應及時與供應單位聯系。
3、接受專業培訓和考核，持證上崗。無證人員嚴禁獨自操作。
4、編制電氣設備的維修、保養、試驗、更換計劃，并負責實施。
5、定期對電氣設備進行巡回檢查，并向司爐人員了解使用情況，做好記錄。
6、服從指揮，接受指令。
7、上崗時個人安全防護齊全。嚴禁單人操作和帶電作業，作業時要有明顯標志，并有人監護。
8、變配電值班人員要認真填寫運行記錄和交接班記錄，認真交接班。
9、酗酒人員不準上崗，不準接班，在班人員嚴禁飲酒。
10、熟練掌握觸電急救方法，撲救電氣火災消防器材的使用方法。
11、遵守勞動紀律，堅守工作崗位。未經批準，不得讓無關人員進入值班室。
（八）水處理工崗位責任制
1、認真遵守本崗位管理制度和操作規程，執行《鍋爐水處理監督管理規則》和《工業鍋爐水質》標準，保證供給合格水質。
2、熟練掌握本崗位水處理流程、設備結構、性能和自動控制程序。
3、發現異常及時報告，并與司爐工聯系，及時采取措施調整。對責任內的設備、管線儀表加強檢查、維護保養，保證安全運行。
4、按規定對水質監測、及時調節和再生樹脂，保證足夠的合格水量。
5、管好除氧設備，符合工藝控制點要求，保證除氧達標。
6、認真填報水質處理日志，字跡工整，保存完好。不得假報，偽造數據，不得減少化驗次數。
7、各類配制好的并經過核定后的分析用溶液，應標出配制日期、失效日期及溶液名稱，嚴禁使用未經標定的、過期失效的分析標準溶液。
8、保持分析儀器清潔，按時檢驗、校正，使其處于完好、準確和待用狀態。不使用未經校正過的儀器。
9、負責制定水質分析藥品及化工原料的購買計劃，并保管和使用。負責停爐后濕式保養的加藥工作。
10、負責本崗位的操作臺、儀器和儀表柜的環境衛生，做到文明生產。
設備動力廠績效考核（試用）辦法
一、目的
為探索和建立以工作績效為主線的管理考核體系，公正客觀評估設備動力部各級單位的組織績效和個人績效，充分調動職工工作積極性、主動性和創造性，促進組織和個人工作績效的持續改善，全面完成設備動力部年度工作目標，按照公司2016年績效管理辦法，結合設備動力廠工作實際，特制訂“設備動力廠績效考核（試用）辦法”，以下簡稱本辦法。
二、原則
1、堅持設備動力部年度工作重點導向的原則。
2、堅持體現企業文化理念的原則。
3、堅持激勵與約束并舉的原則。
4、堅持推進節能降耗、挖潛增效工作的原則。
5、堅持職工收入與本部門、本崗位效益的績效掛鉤聯動考核的原則。
6、堅持績效工資分配向專業技術崗位、生產一線、勞動強度大、效益貢獻突出崗位傾斜的原則。
三、適用范圍
本辦法適用于設備動力部所有正式員工。遵守和執行本辦法是設備動力部各級單位和員工的責任和義務。
四、績效工資分配形式
1、人員類型劃分
根據設備動力廠專業管理職能和承擔的生產經營任務，按照崗位職責、技術含量、工作強度和工作環境劃分不同人員板塊，以機加工車間可用工時考核人員平均績效為基數，實行不同績效工資系數、專業考核、單項考核綜合核算績效工資形式。
2012年各類人員績效系數
序號
人員類型
績效系數
A
