職場溝通能力也是個人能力的表現之一，良好的溝通可能幫助工作高效的進行，同時也可以收獲更多機會。但職場中很多基礎的溝通能力卻被我們所忽視，為此百衲維遠總結了10種非常重要的溝通技巧分享給你，期待能夠對您有所幫助。
01、多功能的表達結構化思維
記住了，重要的工作溝通的原則是結論先行，首句話就讓別人知道你講話的重點是什么，然后用一、二、三的方式逐次澄清你的思想，最后再做一個總結。
02、匯報工作從成果開始
影響力發揮是從對方關注的焦點開始，例如在跨部門溝通及匯報工作的基本邏輯是：先說工作成果，再談工作進度，最后提出工作中遇到的困難與挑戰以及需要獲得資源支持。
03、不必與一些人較真
你要知道爭論是永遠無止境，與一個鉆牛角的人是無法進行正常對話的，所以繞開一些因人而異的
“話題”是一個有效的溝通策略。
04、三個溝通契機點
不要遇到了什么問題就直接去找上級、找同事詢問！你要知道每個人的時間是很寶貴的，不要輕易地去打斷他人的工作節奏。很多好學的職場新人喜歡遇到問題就問上級，不妨先將問題整理記錄下來，哪些是可以度娘解決的？哪些必須請示上級的？記住了這三個關鍵詢問時間點：剛到公司、工作間隙、下班前。
05、三思而后說很重要
三思而后行，是古人留下來的智慧，卻被很多年輕人所忽略，正確的溝通姿勢是，在心里默數三下，想一想再回答可以讓你更加的成熟。
06、溝通的頻次很重要
不說與多說的頻次決定了人際關系的親密度，在職場中需要保持一定的頻次，不要過于熱情也無需過于高冷，這個頻次如何把握呢？看看你身邊那些情商高手是如何處理的就豁然開朗。
07、越級說話要謹慎
這是職場的一大特殊地帶，不管是你主動越級溝通，還是被動越級溝通，講話的時候需要注意分寸，因為你要知道有可能你上級與老板的私人關系可能比你想象的要親密~
08、放低自己，則匯聚百川
不要裝聽懂，不懂就虛心地向別人請教，裝逼雖然可以很爽，但是卻失去了良好的學習機會。
09、養成回復各種信息的習慣
很多人被各種信息給炸蒙了，但是有意識地回復他人的信息是一個非常重要的溝通情商，雖然很瑣碎，但是你可以打包在一個時間段處理，堅持1年你會發現奇妙的效果。
10、不要以為你真的聽懂了
很多時候，我們以為我們聽懂了！而這往往是誤解的的產生，如何確保做好這一點呢？南哥覺得復述與確認的技巧是非常重要的！
工作中除了溝通能力需要提高之外，還需要提高執行力、管理能力等等，作為行業企業管理解決方案提供商，百衲維遠將企業培訓、沙盤模擬管理和企業經營管理技術融會貫通，為企業提供專業化的產品服務，包括企業培訓、企業沙盤模擬等理論實踐雙驅動的產品體系，滿足企業管理的全場景需求，覆蓋了組織中企業萌芽期、生存期、發展期、成熟期、衰退期和蛻變期的全生命周期，并使得管理者突破自我束縛跨越到企業層面的建設。