牌號 TU1，TU2，T2，T2導 產地 江蘇 吳江含量≥ 99.9（%） 雜質含量 小于0.005（%）主要用于：電纜外包帶、電子沖壓件、制造變壓器專用銅帶等產品規格如下：牌號：T2、TU1、TU2 寬度：600mm（可根據客戶要求任意分條）狀態：根據客戶要求均可達到銅含量：99.9%以上 厚度：０．０１－０．５ＭＭ 導電率：≥98%IACS長期供應Ｔ１，Ｔ２紫銅帶，銅箔 種類：銅帶材材質：電解銅產地：江蘇吳江 規格：０．０１－０．５ＭＭT1紫銅帶東莞市燁泰金屬有限公司,成立于2000年,位于經濟發達、交通便利、區位和地理優勢十分突出的東莞市.“質量,信譽至上”的經營理念,生產所需原料一律采自河北洛銅、意大利、日本、韓國、臺灣及國內知名銅廠,產品符合中國GB、美國ASTM、日本JIS等規范,已獲IS9002IS9003認證,所有產品都要ROHS指令的SGS報告和材質證明。普通黃銅它是由銅和鋅組成的合金當含鋅量小于 39% 時，鋅能溶于銅內形成單相 a ，稱單相黃銅 ，塑性好，適于冷熱加壓加工。當含鋅量大于 39% 時，有 a 單相還有以銅鋅為基的 b 固溶體，稱雙相黃銅， b 使塑性小而抗拉強度上升，只適于熱壓力加工 若繼續增加鋅的質量分數 ，則抗拉強度下降，無使用價值 代號用“ H +數字”表示， H 表示黃銅，數字表示銅的質量分數。如 H68 表示含銅量為 68% ，含鋅量為 32% ，的黃銅，鑄造黃銅則在代號前“ Z ”字，如 ZH62 如 Zcuzn38 表示含鋅量為 38% ，余量為銅的鑄造黃銅。 H90 、 H80 單相，金黃色，故有金色共稱之，稱為鍍層，裝飾品，獎章等。 H68 、 H59 屬于雙相黃銅，廣泛用于電器上的結構件，如螺栓，螺母，墊圈、彈簧等。一般情況下，冷變形加工用單相黃銅 熱變形加工用雙相黃銅。特殊黃銅T1紫銅帶在普通黃銅中加入其它合金元素所組成的多元合金稱為黃銅。常加入的元素有鉛、錫、 鋁等，相應地可稱為鉛黃銅 、錫黃銅、鋁黃銅。加合金元素的目的。主要是提高抗拉強度改善工藝性 代號：為“ H +主加元素符號（除鋅外）+銅的質量分數+主加元素質量分數+其它元素質量分數”表示。 如： HPb59-1 表示銅的質量分數為 59% ，含主加元素鉛的質量分數為 1% ，余量為鋅的鉛黃銅。 性能用途室溫組織普通黃銅是銅鋅二元合金，其含鋅量變化范圍較大，因此其室溫組織也有很大不同。根據Cu－Zn二元狀態圖（圖6），黃銅的室溫組織有三種：含鋅量在35%以下的黃銅，室溫下的顯微組織由單相的α固溶體組成，稱為α黃銅；含鋅量在36%～46%范圍內的黃銅，室溫下的顯微組織由（α+β）兩相組成，稱為（α+β）黃銅（兩相黃銅）；含鋅量超過46%～50%的黃銅，室溫下的顯微組織僅由β相組成，稱為β黃銅。導電性能超強T1紫銅帶，T1紫銅卷帶批發，五金電子零件專用紫銅帶壓力加工性能α單相黃銅（從H96至H65）具有良好的塑性，能承受冷熱加工，但α單相黃銅在鍛造等熱加工時易出現中溫脆性，其具體溫度范圍隨含Zn量不同而有所變化，一般在200～700℃之間。因此，熱加工時溫度應高于700℃。單相α黃銅中溫脆性區產生的原因主要是在Cu-Zn合金系α相區內存在著Cu3Zn和Cu9Zn兩個有序化合物，在中低溫加熱時發生有序轉變，使合金變脆；另外，合金中存在微量的鉛、鉍有害雜質與銅形成低熔點共晶薄膜分布在晶界上，熱加工時產生晶間破裂。實踐表明，T1紫銅帶加入微量的鈰可以有效地消除中溫脆性。 兩相黃銅（從H63至H59），合金組織中除了具有塑性良好的α相外，還出現了由電子化合物CuZn為基的β固溶體。β相在高溫下具有很高的塑性，而低溫下的β′相（有序固溶體）性質硬脆。故（α+β）黃銅應在熱態下進行鍛造。含鋅量大于46%～50%的β黃銅因性能硬脆，不能進行壓力加工。本公司專業生產黃銅帶，黃銅板，黃銅棒，黃銅線，黃銅管，黃銅排（材質牌號H90，H85，H80，H70，H75，H68，H65，H62，H59)，磷銅板，磷銅帶，磷銅線，磷銅棒，磷銅管，（材質牌號有：C5210，C5191，C5100)，紫銅管，紫銅帶，紫銅線，紫銅棒，紫銅板（材質牌號有：T1，T2，T3，C1100)，鈹銅板，鈹銅棒，鈹銅帶，鈹銅線，鈹銅管（QBe1.8，QBe1.9，QB2.0，C1700，C17200），鋁板，鋁棒，鋁帶，鋁線，鋁管，鋁排（材質有：7075,6063,5052,2024,1060，）等國類進口國產銅鋁產品。銅帶材質：H62、H65、H68、H63、H70、H80、H90、C2600、C2680、C2700、C5210、C5191、C51000、QBe2.0、C1100、T2等。規格：厚度：0.01-2.0mm，寬度：4-600mm。硬度：O、1/2H、3/4H、H、EH、SH等。
公司文化：一個企業之所以被市場認識，關鍵是它必須有與眾不同之處，這就是企業形象。從企業文化操作的角度來看，主要是企業的CI(企業識別系統)。CI共分三個層面，即：視覺識別(VI)、行為識別(BI)、理念識別(MI)。如果說視覺識別(VI)是外在的表，那么理念識別(MI)則是內在的質。一個文質兼備的人，他的言行(行為識別)肯定是彬彬有禮的比視覺更重要對于企業識別，人們最熟悉的就是視覺識別。但對企業來講，其實純粹的視覺識別是沒有什么實際意義的。視覺識別只有與行為識別結合在一起才有意義和內涵。一個企業只有具備與眾不同的、良好的行為識別才能給社會公眾留下美好的印象，使人們看到企業的標識時就會聯想到企業與眾不同的行為與體驗。所以，重要的不是企業設計制作了什么圖文視覺的標識，也不在于企業賦予了它什么含義，關鍵是企業做了什么，包括企業每一名員工的行為。這個行為識別包含企業每位員工個體的語言、行為以及整個組織的言行。企業成員做了好的事情，自然會給企業的視覺識別增添積極的附加值，反之，則增添負面的附加值。企業及其成員的日常言行構成了這個企業的行為識別系統，而這些行為識別的具體內容將附加在企業的視覺識別系統之中，通過各種展示方式展示給人們。視覺識別的存在和運動則傳遞著企業的行為識別。如人們通過乘坐某航空公司的飛機，會感受到機組人員的服務質量、機內環境狀況等，這些感受一旦形成之后，不論在哪里，如果他看到或聽到某某航空公司的名字、看到航空公司特定的圖文標識等，就會立即感受航空公司的班機與服務。所以，企業標識的寓意不是公司闡釋成什么樣就是什么樣，而是企業行為識別是什么樣，它就是什么樣
讓理念落地生根一個企業之所以能夠長期給人與眾不同的行為識別，企業的成員能有與眾不同的精神風貌，關鍵是企業有與眾不同的企業理念。如海爾的“真誠到永遠”，支撐著海爾與眾不同的服務質量；沃爾瑪的“永遠讓顧客買到的商品”的理念，決定了它在全球范圍內實施著的商品采購戰略，其一切經營管理手段都與此理念不無關系。但是這些理念性的東西顧客能否接受，關鍵不在顧客，而在企業的行為。企業能否把這些理念落實到具體的行為上，則決定著顧客接受的程度。如果海爾的“真誠到永遠”只停留在口號上，沒有落實到經營管理的每一環節上，顧客是不買賬的；同樣，如果沃爾瑪沒有把“讓顧客永遠買到的商品”的理念落實到經營管理的每一環節，落實到每一名員工的行為上，那么顧客也將離它而去。所以，顧客接受企業的文化理念，絕不是接受一句漂亮的口號，而是接受這理念滲透融入到每一名員工的靈魂深處后，外化出來的日常行為習慣。精確地講，就是客戶能否在你這里尋找到物超所值的感覺。如果能尋找到這種感覺，那就說明企業的理念落地了
近日，中國銅業召開10月份經濟活動分析會，通報了專項工作進展、重點工作督辦以及9月生產經營情況，3家銅加工企業和8家協同及轉型企業作經濟活動分析匯報。
會議指出，1至9月份，中國銅業生產經營形勢平穩向好，超額完成利潤進度目標，投資優化成效明顯，重點項目有序推進，承包商專項整治進展良好。
會議要求，各企業要貫徹落實好中鋁集團三季度例會精神，梳理年度考核指標完成情況，鼓足干勁、加快沖刺，全力完成年度目標任務，爭取實現更優經營業績。一要對照目標抓進度、補差距；二要汲取教訓抓實安全管控；三要持之以恒推進項目建設；四要保持力度抓好黨建工作。
會議強調，銅加工企業要不斷鞏固職業經理人市場化改革的經營成效，加大“兩金”壓降力度，重點做好逾期清收賬款的風險管控、清理減量等工作。協同及轉型單元的企業要堅定信心，緊扣各自戰略定位，全力確保各項工作按時間進度完成，推動“兩非”企業治理、瘦身健體、企業治理等工作追上目標差距。
