二是進(jìn)一步推進(jìn)資本市場雙向開放。允許符合條件的優(yōu)質(zhì)外國公司在境內(nèi)發(fā)行股票,可考慮推出可轉(zhuǎn)換股票存托憑證(CDR);進(jìn)一步擴(kuò)大債券市場開放程度。
三是修訂、清理相關(guān)規(guī)章制度,將資本項(xiàng)目可兌換納入法制框架。建立與國際金融市場相適應(yīng)的會計(jì)準(zhǔn)則、監(jiān)管規(guī)則和法律規(guī)章,提升金融市場國際化水平。
四是研究建立全方位、多層次的跨境資金流動(dòng)管理政策框架,推動(dòng)建立本外幣一體化的賬戶體系,加強(qiáng)對本外幣跨境資金流動(dòng)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測和分析,健全有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防控體系。
商務(wù)部部長助理童道馳22日說,“一帶一路”建設(shè)取得了階段性成果和早期收獲,積極效應(yīng)正在逐步顯現(xiàn)。
童道馳在國新辦新聞發(fā)布會上說,中國與亞歐國家經(jīng)貿(mào)往來發(fā)展非常迅猛。我國與俄羅斯簽署了絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶與歐亞經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟對接的聯(lián)合聲明。與歐盟就“一帶一路”歐洲計(jì)劃對接達(dá)成了重要共識。與哈薩克斯坦、蒙古、印尼等國也都進(jìn)行了發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃對接。
童道馳說,據(jù)統(tǒng)計(jì),2015年我國企業(yè)對“一帶一路”相關(guān)國家直接投資達(dá)到148億美元,增長了18.2%,新簽對外承包合同額926億美元,增長了7.4%。實(shí)施的項(xiàng)目當(dāng)中,匈塞鐵路、中國東線天然氣管道、巴基斯坦瓜達(dá)爾港、中國哈薩克斯坦連云港物流合作基地等一大批示范項(xiàng)目已經(jīng)建成或在積極推進(jìn)。
他說,我國與白俄羅斯的工業(yè)園、中國-埃及蘇伊士經(jīng)貿(mào)合作區(qū)建設(shè)已經(jīng)成為成功的合作典范。我國還將與相關(guān)國家共同推進(jìn)中國、蒙古、俄羅斯新歐亞大陸橋、中國-中亞、西亞、中國中南半島、中巴和孟中印緬六大經(jīng)濟(jì)走廊的建設(shè),推進(jìn)沿線大通關(guān)的合作,建立國際物流的大通道,充分發(fā)揮邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)和境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)的功能。
據(jù)悉,第五屆中國—亞歐博覽會將于今年9月20日至25日在烏魯木齊舉行,博覽會以“共商、共建、共享,絲路:機(jī)遇與未來”為主題,將舉辦10個(gè)部長級高層論壇及4個(gè)專題活動(dòng);設(shè)置14個(gè)展區(qū),舉辦大型投資合作與商品貿(mào)易展。通過貿(mào)促活動(dòng)、采購商見面會等各種形式,為中外經(jīng)貿(mào)投資合作提供有效的交流平臺。
據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)副主席、中國-亞歐博覽會組委會副主任史大剛介紹,前四屆亞歐博覽會共簽訂9000億元人民幣合同。按落地項(xiàng)目算,目前到位資金為6400億元,平均每年超過1000個(gè)項(xiàng)目落地。
據(jù)人社部網(wǎng)站消息,人社部今日(6月22日)發(fā)布《重大勞動(dòng)保障違法行為社會公布暫行辦法(征求意見稿)》。《辦法》要求對八類重大勞動(dòng)保障違法行為必須公布,辦法自2017年1月1日起施行。
鄂爾多斯毛細(xì)紫銅管定做加工4140鋼管生產(chǎn)廠家T7工具鋼
T7(A)高韌性碳素工具鋼,冷作模具鋼。該鋼韌性較好,切屑加工性好,價(jià)格低廉,來源容易。在我國國標(biāo)中有T7和T7A兩種牌號。
T7工具鋼化學(xué)成分
質(zhì)量分?jǐn)?shù)%:C0.65-0.74、Si≤0.35、Mn≤0.40、P≤0.035、S≤0.03
T7工具鋼特性
淬透性、耐磨性偏低,淬火時(shí)型腔收縮趨勢較弱,淬火變形較大,回火穩(wěn)定性差,淬硬深度為水淬15-18mm,油淬5-7mm。適合于制作易淬斷的小件,大件因硬化層淺薄,易發(fā)生弧形裂紋。
正火可促進(jìn)該鋼球化,改進(jìn)硬度小于165HBS毛胚的切屑性能。
T7工具鋼參考對應(yīng)鋼號
我國GB標(biāo)準(zhǔn)鋼號T7;我國臺灣CNS標(biāo)準(zhǔn)鋼號SK7;日本JIS標(biāo)準(zhǔn)鋼號SK7;德國DIN標(biāo)準(zhǔn)材料鋼號1.1620;德國DIN標(biāo)準(zhǔn)鋼號C70W2;英國BS標(biāo)準(zhǔn)鋼號060A67/060A72;法國AFNOR標(biāo)準(zhǔn)鋼號Y170;法國NF標(biāo)準(zhǔn)鋼號C70E2U;瑞典SS標(biāo)準(zhǔn)鋼號1770;美國AISI/SAE標(biāo)準(zhǔn)鋼號1050;俄羅斯TOCT標(biāo)準(zhǔn)鋼號Y7;韓國KS標(biāo)準(zhǔn)鋼號STC7;國際標(biāo)準(zhǔn)組織ISO標(biāo)準(zhǔn)鋼號TC70。
我國GB標(biāo)準(zhǔn)鋼號T7A; 德國DIN標(biāo)準(zhǔn)鋼號C70W1;德國DIN標(biāo)準(zhǔn)材料鋼號1.1520;法國NF標(biāo)準(zhǔn)鋼號C70E2U;俄羅斯TOCT標(biāo)準(zhǔn)鋼號Y7A。
T7工具鋼熱處理工藝規(guī)范
臨界點(diǎn)溫度
近似值:Ac1=730℃,Ac3=770℃ ,Ar1=700℃,Ms=280℃
正火規(guī)范
溫度800-820℃,出爐空冷,硬度229-285HBS
普通退火規(guī)范
(740-750)℃×(2-4)h,以<30℃/h的冷速,緩慢爐冷到溫度500-600℃,出爐空冷。
等溫球化退火規(guī)范
1、(740-750)℃×(2-4)h,(650-680)℃×(4-6)h,后爐冷到500-600℃,出爐空冷,硬度≤187HBS。
2、(750-770)℃×(1-2)h,(680-700)℃×(2-3)h,后爐冷到500-600℃,出爐空冷,硬度163-187HBS,珠光體1-5級。
淬火、回火規(guī)范
淬火溫度730-760℃,水冷、水油雙液冷卻或堿浴冷卻,淬火硬度57HRC。回火溫度160-180℃。
T7工具鋼應(yīng)用
1、尺寸小、形狀簡單、輕負(fù)荷的冷作模具,例如小沖頭;
2、剪切鋼板的剪刀
3、適于制造要求硬化層不深并保持高韌性的冷作模等
4、六角螺母冷鐓模T7A,推薦硬度48-52HRC
5、適用于各種中小批量生產(chǎn)的模具
6、抗沖擊載荷的模具 《辦法》確定了社會公布的事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),列舉了八類重大勞動(dòng)保障違法行為,要求對此類重大違法事項(xiàng)必須公布。
——克扣、無故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,導(dǎo)致集體上訪等群體性事件、極端事件的;涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的;
——不依法參加社會保險(xiǎn)或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),造成嚴(yán)重后果的;
——非法使用或介紹童工,造成童工傷殘或死亡等嚴(yán)重后果的;
——違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定,嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者健康或?qū)е聞趧?dòng)者死亡的;
——違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,造成嚴(yán)重身心損害等后果的;
——被人力資源社會保障行政部門作出勞動(dòng)保障行政處罰決定并符合申請聽證條件的;
——因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬以外其他勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的30人以上集體上訪等群體性事件或造成嚴(yán)重不良社會影響突發(fā)事件的;
——法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他重大勞動(dòng)保障違法行為。
《辦法》規(guī)定縣級以上人力資源社會保障行政部門依勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄權(quán)限,負(fù)責(zé)重大勞動(dòng)保障違法行為社會公布工作。省級人力資源社會保障行政部門對本省(區(qū)、市)重大勞動(dòng)保障違法行為社會公布作出具體規(guī)定。這同《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄權(quán)限劃分的原則一致。為加強(qiáng)社會公布工作的層級監(jiān)督,辦法規(guī)定了上級行政部門對地方發(fā)生的重大勞動(dòng)保障違法行為,地方已公布的,上級可再次公布。
《辦法》明確公布的具體內(nèi)容,包括違法行為市場主體全稱、登記注冊號碼及地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、違法事實(shí)、處理情況等。
《辦法》對程序性要求作出規(guī)定,擬公布的重大勞動(dòng)保障違法行為要經(jīng)人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并對公布的內(nèi)容進(jìn)行審核,依法不應(yīng)公布的涉密等事項(xiàng)不予公布等。
關(guān)于公布頻次,《辦法》規(guī)定,省級人力資源社會保障行政部門每半年至少向社會公布一次重大勞動(dòng)保障違法行為。市級人力資源社會保障行政部門每季度至少向社會公布一次重大勞動(dòng)保障違法行為。