人社部2016年第二季度新聞發布會7月22日召開，人社部新聞發言人李忠表示，上半年，就業形勢總體平穩。1-6月，全國城鎮新增就業717萬人，完成全年目標任務的71.7%。二季度末，全國城鎮登記失業率為4.05%，保持在較低水平。
李忠指出，現在就業形勢總體平穩是受益于整個經濟增長處在合理區間，上周在國新辦國家統計局的新聞發布會上也公布了我國GDP增量6.7%，經濟增長仍然處在合理區間，各項改革舉措不斷推出，經濟結構不斷優化，就業政策也在持續發力。受益于這些因素，我們對現在就業形勢的基本判斷是總體平穩。這也可以從多個數據來看。
第一，從就業核心指標或者關鍵數據來看，1—6月全國城鎮新增就業717萬人，完成全年目標任務71.7%；從城鎮登記失業率來看，二季度末為4.05%；從全國31個大城市城鎮調查失業率來看，6月份的數據是5%。這些就業核心指標或者主要指標都說明我們就業總體是穩定的。
第二，從重點群體來看，各地都在積極穩妥推進化解過剩產能中的職工安置工作，從部分已經啟動的地區來看整體平穩。從高校畢業生就業的情況來看，今年和去年同期基本持平，應該說目前高校畢業生就業總體穩定。
第三，從人力資源市場供求情況來看，目前市場求人倍率是1.05，應該說也是在合理的范圍，總體來說招聘的崗位數大于求職的崗位數。
第四，從監測數據來看，我部對33635家企業崗位月度監測的數據顯示，監測崗位總數6月末比上年末減少了2%，雖然說崗位還是在流失，但是相對于去年同期來說這個幅度是在收窄。
綜合這么多指標和監測數據，結合我們到地方調研實際來看，綜合判斷就業總體形勢穩定。當然，就業確實面臨新情況、新問題，壓力也很大。比如一些傳統行業用人需求在持續下滑，有一些行業企業減員壓力也比較大，特別是化解過剩產能，還有高校畢業生的數量，這方面壓力都還是比較大的。
李忠表示，現在經濟發展總體在合理區間，而且經濟結構也在不斷優化，就業方面還會有一些新的政策出臺，重點關注就業人群就業，完善就業政策。同時人社部還會在創業方面有一些舉措，對于職業培訓方面我們也會加大力度，同時通過進一步關注就業形勢和經濟形勢，防范各種風險，來確保民生底線兜牢。基于這些判斷，對于全年完成1000萬城鎮新增就業目標我們是充滿信心的。
人社部2016年第二季度新聞發布會7月22日召開，人社部新聞發言人李忠表示，下一步將加快推進國有企業負責人薪酬制度改革有關工作，開展國有企業負責人差異化薪酬分配制度改革試點。開展2016年度國有企業工資內外收入監督檢查工作，研究制定關于深化國有企業工資決定機制改革的意見。
天津毛細黃銅管定做加工1018圓鋼生產廠家我國的編號規則
①采用元素符號
②用途、漢語拼音，平爐鋼：P、 沸騰鋼：F、 鎮靜鋼：B、甲類鋼：A、T8：特8、
GCr15：滾珠
◆合結鋼、彈簧鋼，如：20CrMnTi 60SiMn、（用萬分之幾表示C含量）
◆不銹鋼、合金工具鋼（用千分之幾表示C含量），如：1Cr18Ni9 千分之一（即
0.1%C）,不銹 C≤0.08% 如0Cr18Ni9,超低碳C≤0.03% 如0Cr17Ni13Mo
特點
1）深沖性能優秀，類似于304鋼；
2）對氧化性酸有很強的耐腐蝕性，對堿液及大部分有機酸和無機酸也有一定的耐腐蝕能力；耐應力腐蝕 開裂能力強于304鋼種；
3）熱膨脹系數低于304鋼種，耐氧化能力高，適合于耐熱設備；
4）冷軋產品外觀光亮度好，漂亮；
5)和304比較,價格便宜,作為304鋼種的替代鋼種。李忠介紹勞動關系下一步工作時表示，一是加強勞動關系協調工作。加強對化解過剩產能職工安置工作中勞動關系處理的指導，確保平穩有序。加快推進國有企業負責人薪酬制度改革有關工作，開展國有企業負責人差異化薪酬分配制度改革試點。開展2016年度國有企業工資內外收入監督檢查工作，研究制定關于深化國有企業工資決定機制改革的意見。建立企業薪酬調查和信息發布制度。健全協調勞動關系三方機制，推動地方探索建立協調勞動關系三方委員會。二是進一步完善調解仲裁制度。研究制定完善勞動人事爭議多元處理機制的意見，修訂勞動人事爭議仲裁辦案規則和勞動人事爭議仲裁組織規則。加強拖欠農民工工資爭議案件處理工作。三是加大勞動保障監察執法力度。深入貫徹落實國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見，開展專項督查。制定出臺重大勞動保障違法行為社會公布辦法和企業勞動保障誠信等級評價辦法。創新勞動保障監察執法方式，制定在人力資源社會保障領域推廣“雙隨機”抽查規范事中事后監管的指導意見，推動各地開展勞動保障監察“雙隨機”抽查。進一步暢通舉報投訴渠道，擴大監察執法日常巡視檢查覆蓋范圍，積極預防和及時查處各種違法行為。加強勞動保障監察執法能力建設，積極穩妥推進勞動保障監察執法體制改革。四是加強為農民工服務工作。貫徹落實《居住證管理條例》，推動農民工及其隨遷家屬持居住證享受規定的公共服務。加強家庭服務行業規范化和誠信建設，研究制定加強家政服務行業監管和行業自律的指導意見。
為進一步貫徹黨的十八大及十八屆二中、三中、四中、五中全會精神，推動落實《中共中央 國務院關于構建開放型經濟新體制的若干意見》（中發[2015]13號），經黨中央、國務院批準，國家發展改革委、商務部積極推進開放型經濟新體制試點試驗相關工作。目前，浦東新區、兩江新區、西咸新區、大連金普新區、武漢城市圈、蘇州工業園區等6個試驗區域和濟南市、南昌市、唐山市、漳州市、東莞市、防城港市等6個試點城市的構建開放型經濟新體制綜合試點試驗實施方案已完成報備，開放型經濟新體制試點試驗工作進入全面啟動階段。
各地區試點試驗實施方案以創新、協調、綠色、開放、共享發展理念為主線，以探索對外經貿合作新模式、新路徑、新體制為重點，兼顧多層次、多梯度、多元化的開放發展需求，緊緊圍繞市場配置資源新機制、經濟運行管理新模式、全方位開放新格局、國際競爭合作新優勢等方面的工作目標，針對六大試點任務，推出了多項改革創新舉措。浦東新區提出完善負面清單管理模式，推動自貿試驗區服務業和制造業擴大開放措施落地，以及落實111個重點行業領域事中事后監管工作清單，完善事后事中監管體系。兩江新區提出形成推動產業集群發展的體制機制，搭建加工貿易轉型升級的技術研發、工業設計、知識產權等公共服務平臺。西咸新區提出推進絲綢之路經濟帶產業投資合作，與沿線主要城市及地區共建示范區園區。大連金普新區提出在國家級新區、經濟技術開發區、保稅區、出口加工區、保稅港區等探索政策互惠共享方式，實現功能區之間資源共享。武漢城市圈提出督促國資企業建立適應國際化經營的企業組織構架，嚴格投資經營效益考評，健全和完善責任追究典型問題通報和處置制度。蘇州工業園區提出建立“走出去”金融支持機制，建立境外投融資機制，支持設立首期規模10億美元的跨境合作產業基金。濟南市提出開展園區行政管理、用人制度、分配制度改革。南昌市提出創新承接產業轉移模式，運用產業投資引導資金等開展資本招商。唐山市提出將去產能與國際產能合作相結合，圍繞鋼鐵、水泥、煤炭和裝備制造等優勢產業，創新國際產能合作方式。漳州市提出創新“兩岸一家親”融合新機制。東莞市提出改革加工貿易創新發展促進機制。防城港市提出創新跨境邊境教育、醫療、文化、旅游等合作方式。各試點地區都建立了有效的組織領導和工作協調機制，確保試點工作有序推進。
天津毛細黃銅管定做加工HPb59-3鉛黃銅管生產廠家60si2mn彈簧鋼特性
60Si2Mn屬于彈簧鋼,適宜制作汽車鋼板彈簧。
60Si2Mn彈簧鋼熱處理有等溫回火和分級淬火、亞溫淬火及高溫回火、形變熱處理的工藝方法。使用該方法能有效地提高60Si2Mn彈簧鋼的強韌性和使用壽命。
60Si2Mn熱處理工藝
球化退火：采用850度加熱、油冷淬火、短時間等溫球化工藝（790度加熱25Min，急冷到680度保溫1H，爐冷到500度出爐），可獲得理想的球化組織。60Si2Mn鋼淬火溫度正常取850度~870度，油冷。回火溫度視模具零件的硬度要求而取，如
400度回火，硬度46HRC;
500度回火，硬度40HRC；
600度回火，硬度34HRC。
在150~160度之間回火性能得到最佳的配合，注意必須避開300度左右的回火脆性區。要求有較高韌性的工模具、要求尺寸穩定性好的量具，回火溫度可以提高到250度左右，硬度為55~60HRC，有較好的韌性。
AC1-755，Ac3=810，Ar1=700,Ar3=770,Ms-300～305，
退火；750C-爐冷-HBS≤222
正火；830～860C-空冷-HBS≤302
淬火；870C-油-HRC>61
不同溫度回火后的硬度值HRC： 150C-61，200C-60，300C-56，400C-51，500C-43，550C-38，600C-33，650C-29
常用回火溫度430～480C，水或空氣，HRC45～50
以下是汽車鋼板彈簧熱處理的參數
淬火加熱保溫時間與厚度有關：mm/min，6.5/2，8/3，8.5-10/4，12/5
回火保溫時間與厚度有關：mm/min，<10/25-30，10-15/30-35，15-20/40-45，20-25/45-50。
60Si2Mn密度
60Si2Mn密度為7.85g/cm3。60Si2Mn是應用廣泛的硅錳彈簧鋼，強度、彈性和淬透性較55Si2Mn稍高。適于鐵道車輛、汽車拖拉機工業上制作承受較大負荷的扁形彈簧或線徑在30mm以下的螺旋彈簧.
60Si2Mn熱處理規范
60Si2Mn熱處理規范：淬火870℃±20℃,油冷; 回火480℃±50℃(特殊需要時,±30℃)。
金相組織：回火屈氏體。
交貨狀態：熱軋鋼材以熱處理或不熱處理狀態交貨，冷拉鋼材以熱處理狀態交貨.
熱軋交貨規格：2.0~18.0mm,有退火與不退火狀態。冷軋交貨規格：0.3~4.3mm（鋼帶）
60Si2Mn化學成分
碳 C ：0.56～0.6
硅 Si：1.50～2.00
錳 Mn：0.60～0.90
硫 S ：≤0.035
磷 P ：≤0.035
鉻 Cr：≤0.35
鎳 Ni：≤0.35
銅 Cu：≤0.25 下一步，我們將會同商務部等有關部門，完善工作機制，加強對試點工作的指導協調、督促推動，通過上下聯動、以點帶面、形成經驗、復制推廣，力爭試點試驗工作早見成效，破解制約開放發展的制度性障礙，加快在全國形成開放型經濟新體制。
日前，國家發改委、國家能源局發布了作為我國電力體制改革中，六項改革配套文件之一的《關于有序放開發用電計劃工作的通知（征求意見稿）》（以下簡稱《通知》）。
對此，業界認為，管理層于2015年底出臺《關于有序放開發用電計劃的實施意見》，僅時隔半年，便展開《通知》的公開征求意見工作，其推進速度超過了業內普遍預期。
在此番《通知》中，備受關注，且事關電力改革進程的多個重點均被提及，其中如“加快組織煤電企業與售電企業、用戶簽訂發購電協議”、“引導電力用戶參與市場交易，適時取消相關目錄電價”、“不再安排新投產機組發電計劃”、“縮減煤電機組非市場化電量”、“其他發電機組均可參與市場交易”等。
爭取在兩年內
建立電力現貨市場
去年11月份時，國家發改委、國家能源局有關負責人就推進實施新一輪電力體制改革答記者問時曾介紹，推進發用電計劃改革的總體思路是，通過建立優先購電制度保障無議價能力的用戶用電；通過建立優先發電制度保障清潔能源發電、調節性電源發電優先上網；通過直接交易、電力市場等市場化交易方式，逐步放開其他的發用電計劃；在保證電力供需平衡、保障社會秩序的前提下，實現電力電量平衡從以計劃手段為主平穩過渡到以市場手段為主，并促進節能減排。
在發用電計劃改革的總體思路引導下，此番《通知》提出，要爭取在兩年內，實現110千伏以上大用戶在參加電力直接交易時提供與及用電曲線，對未納入優先購電的電力用戶，電力直接交易合同之外的用電量由電網企業按照政府定價保底供應，保底價格應高于市場平均價格。電網企業應參考上網標桿電價與發電企業簽訂購電協議承擔保底供應。
值得一提的是，除了對優先購電用戶（無議價能力用戶）、優先發電（清潔能源、調節性電源）提供制度保障，以及對未納入優先購電用戶，由電網企業提供保底供應外，《通知》中提及的“實現110千伏以上大用戶在參加電力直接交易時提供與及用電曲線”，被業界視為建立“電力現貨市場”的重要基礎。
申萬宏源證券在一份研究報告中分析，“用電曲線是現貨市場的必需品，這給開展現貨交易帶來重要時間點提示。由于我國的電力市場化改革剛剛起步，同時電網的構架、堅強程度和電力市場化交易的國家相比也有很大的不同，從目前的情況看，我們國家尚不具備開展實時市場的條件。因此，《通知》將現貨市場建立的時間定為‘爭取在兩年內’，是務實的舉措。”
據了解，電力市場主要由中長期市場和現貨市場構成。中長期市場主要開展多年、年、季、月、周等日以上電能量交易和可中斷負荷、調壓等輔助服務交易；現貨市場則主要開展日前、日內、實時電能量交易和備用、調頻等輔助服務交易。且在此基礎上，待條件成熟時，還可探索開展容量市場、電力期貨和衍生品等交易。