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廣州一家上市集團公司，無論是剛入職的新人，還是資深員工，他們都渴望學習，獲得能夠晉升的技能，因此希望企業經常對其進行各種知識培訓，而集團總部為了提升員工的崗位技能和各方面的知識，也經常開各種培訓課程。

過去，這家企業事前會花巨資邀請國內或國外知名的專業教授到集團總部，然后把所有的員工匯集在一個大型會議室里進行培訓。

由此問題就來了，這家集團公司規模非常龐大，全國各地都有分店，總體員工不少于2萬，集團構建再大型的會議室，空間上還是受到限制的，再說構建那么大型的會議室費用真不敢低估。再就是，各分店的員工脫產到集團總部，什么差旅費、誤工費、交通費、食宿等等也是一筆大花銷。這樣算起來，比如這家上市公司賺五百萬，這些開銷大概花掉250萬，節省不了成本，想必這也不是集團公司想要的結果吧。另外，集團公司本想給員工一個充滿活力、開心快樂的工作氛圍，結果員工由于經常奔赴總部進行培訓，長期累積的疲憊感讓其每天神勞形瘁，于員工本身和集團來說都是非常不好的影響，集團希望看到的是員工激情四射的工作狀態，唯有保持積極向上，發奮圖強的工作態度才會為公司創造更多更好的業績。

那有沒有一種方法能夠讓培訓課不再受跨區域的限制呢？

中盈電信視頻會議，是當前市場上解決異地溝通障礙的主要途徑。視頻會議有語音、視頻和全面的數據會議功能，包括電子白板、PPT、應用程序，會議錄制等多種功能，基于這些強大的功能，輕松的滿足這家集團公司培訓課程的需要：總部在本部會議室（大中小型都可以）安裝會議系統，分公司的員工不用脫產到總部，直接在各自的會議室里通過系統客戶端接入總部的培訓課程參加培訓，培訓講師也不用到集團公司，筆記本、電腦接入總部終端就能在視頻上給大家進行培訓講課，講師可以進行PPT、音頻課件、視頻課件、應用程序等文件共享，也可以對本次培訓內容進行輕松錄制，這樣的培訓方式提高了課程效率，省去了員工長期的舟車勞頓，使其身心處于最佳狀態，為公司業績時時備戰。在此基礎上，集團不用花錢弄那么大型的會議室，集團也不用花巨資邀請名師，節省了構建成本以及聘請的成本，也幫助集團節省了員工差旅費、交通費、餐費等費用。

以后，凡是公司需要開新員工入職、BI培訓、ERP培訓、技術培訓、技能提升培訓、安全知識培訓等等課程，不再耗時耗力花大錢，僅通過遠程視頻會議進行遠程培訓，輕松、簡單、方便，三部曲助企業一氣呵成。