駿伯人力集團擁有卓越的品質(zhì)、創(chuàng)新的服務；擁有高效的團隊，個性化服務；擁有科學的管理，嚴謹?shù)姆⻊铡ｒE伯放眼于未來，為您提供共贏的服務。經(jīng)過15年的發(fā)展憑借穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略、精準的市場定位、充足的資金實力、健康的企業(yè)制度、務實的運作理念、優(yōu)厚的人才激勵，凝聚了一批具有豐富行業(yè)經(jīng)驗人力資源外包服務團隊。
駿伯人力集團的勞務派遣客戶領域涉及房地產(chǎn)、服裝，商場，超市，連鎖店、貿(mào)易、家電、通信設備、工程、能源、媒體、餐飲、物業(yè)等上千家企業(yè)。
一、選擇勞務派遣服務的優(yōu)勢：
1、提供彈性用人機制，開辟人才綠色通道。
2、降低人力資源成本，提高人事管理效益。
3、減輕事務壓力，解放人力資源部。
4、規(guī)避勞動糾紛，緩解人才流失。
二、勞務派遣（人才派遣）服務的內(nèi)容：
勞務派遣機構為用工單位提供以下服務：
——簽訂勞務派遣協(xié)議；
——被派遣勞動者的招聘、篩選、評估和推薦；
——被派遣勞動者的業(yè)務技能培訓；
——與被派遣勞動者之間勞動糾紛的協(xié)調(diào)處理；
——代收、代發(fā)被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費等；
——勞務派遣業(yè)務檔案管理；
——其他服務。
勞務派遣機構為被派遣勞動者提供以下服務：
——簽訂勞動合同；
——如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容；
——被派遣勞動者的上崗知識、安全教育培訓；
——被派遣勞動者的入職、離職手續(xù)辦理；
——被派遣勞動者的社會保險參保登記、申報繳費、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)移及待遇申辦；
——被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇發(fā)放，個人所得稅的代扣代繳；
——督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；
——被派遣勞動者被用工單位退回后的處理；
——與用工單位之間勞動糾紛的協(xié)調(diào)處理；
——意外情況處理（包括但不限于被派遣勞動者的非因公意外傷害、工傷等）；
——法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。
廣州駿伯人力資源集團有限公司
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