女人脱了内裤高潮喷水30分钟,老熟妇仑乱一区二区视頻,欧美视频毛片在线播放,欧美老熟妇又粗又大

在一次網絡調查中，收到眾多校長反饋，團隊不好管理，90后員工各種不服，家長投訴，對教學資質抱有質疑。綜合以上，問題是出現在哪里呢？是管理機制不健全？還是薪酬發放的不能讓員工滿意？企業文化缺少建設？某培訓機構管理系統的資深從業人員認為，以上都不是核心原因。

在這個時代，培訓機構的教師，都不敢對外宣稱自己為老師，得不到社會的認同感，本為“園丁”的一個具有高尚情懷的職業，為何會得不到認同呢？

在2016年，根據各大媒體和培訓機構管理系統進行不完全的統計，僅在一線城市，北京，上海、廣州、深圳和各大地級市、浙江、山東、湖南、湖北等地區被揭發的民辦教育培訓機構圈錢、倒閉、跑路等案件就有百來余、總共的金額高達十來億元。

除了非法集資，經營不善、跑路外、還經常存在被投訴，比如虛假宣傳、教育質量無非保證、不允許退費等等問題。

甚至有調侃說教育培訓行業是被消費者投訴的重災區。

下面，一位培訓機構管理系統的資深從業者，親口描述了一個案例

他有一位做老師的朋友，接到一位家長電話，說給他同事們推薦了為A的教育機構，讓他們小孩也去那里上課。

這位老師想起來，這位家長是曾經去這家機構咨詢過的，可是，奇怪的是他自己確為孩子報了其他家的。

據說當天，他攜同小孩去來A機構報名，表述是經過親戚推薦的，想給小孩報個VIP的語數英學習課程，如果合適的話，可以當場付款，而這個VIP的課程學費至少是3萬5起步，A教育機構是剛開始不久，對于這門報課尤為重視，而就在要報名的時候，這位家長提出了一個要求，說能不能讓小孩在一年后可以獲取到初中三年級的結業證書，聽到這個要求，老師拒絕了。

當時，這位培訓機構管理系統的從業者非常不理解，到手的訂單為何要放棄？

以下是老師的原話，

我們機構剛剛成立不久，我們不具備帶初三畢業班的經驗，不希望拿小孩子的未來做冒險。對于這種不負責任的事情，我們不希望做，最后，推薦了他給另外一家具備這種實力的教育機構。

最后，在一年后，這位家長的小孩，順利拿到了結業證，對于A機構的做法，家長有很大感觸和好感，所以也就不斷的為A機構推薦。

對于此事，培訓機構管理系統的從業者聽完后，深思很久

曾經聽到一句話，利潤可以讓企業變的強大，而使命，卻可以讓一家企業變得偉大。教育，本來就是一個偉大的行業，

不忘初心，方得始終，我們相信，在教育這條路上，一定也會有很多優秀有情懷的同行，為了這個事業，踏踏實實的去為教育事業而奮斗