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A)勞工 

B)健康與安全 

C)環(huán)境和 

D)道德。

這些要素有勞工、健康與安全、環(huán)境和道德。

合規(guī)要求：

場所訪察

1)所有工人都能看到以他們能夠理解的語言書寫的公司社會與環(huán)境責(zé)任政策聲明 。

記錄審查 

1)經(jīng)工廠或公司最高級別的管理人員簽署 /批準的聲明/準則，其中承諾遵守法規(guī)及其他要求，并承諾持續(xù)改進 。

2)政策聲明適合工廠業(yè)務(wù)經(jīng)營的性質(zhì)和范圍。

其他幫助：

記錄審查 

1)要求適用于每個要素。這些要素有勞工、健康與安全、環(huán)境和道德。如果某個要素具備有效證書，則視為該要素在此問題上為符合項（即如果持有有效的 ISO 14001證書，則審計員將不核查環(huán)境管理體系） 

2)如政策/準則已公示（例如：內(nèi)部網(wǎng)站或互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站），可不展示管理層對準則的認可。 

3)操作程序：準確透明地披露信息（例如，公司記錄準確、在賬簿和記錄中準確報告、根據(jù)法律 /現(xiàn)行的行業(yè)實踐披露） 

4)就道德而言，至少粗體字項目/原則必須包含在他們的商業(yè)道德準則、商業(yè)行為標準、商業(yè)原則或行為準則或類似文件中的至少一個文件中。措辭無需一致，但需包含有關(guān)原則： 

a)基本道德：誠實/誠信開展業(yè)務(wù)（例如：避免利益沖突、盜

竊、敲詐勒索、貪污、保護企業(yè)資產(chǎn)、公平競爭），身份保

護及禁止報復(fù)（例如：舉報、匿名報告） 

b)守法：反腐敗或反賄賂、反壟斷、隱私、知識產(chǎn)權(quán) (IP)保護、負責(zé)任地采購礦物

E2)管理問責(zé)和責(zé)任

參與者應(yīng)明確指定負責(zé)確保實施管理體系和相關(guān)計劃的高級主管和公司代表。高級管理層定期審查管理體系的狀態(tài)。

E2.1充分且有效地為所有員工 

/工人（高級管理人員到工人）界定并分配與管理體系的實施、與遵守涉及如下事項的法律、法規(guī)和準則有關(guān)的責(zé)任和權(quán)限： 

A)勞工 

B)健康與安全 

C)環(huán)境和 

D)道德。

這些要素有勞工、健康與安全、環(huán)境和道德。

合規(guī)要求：

場所訪察

不適用 

記錄審查

1)高級代表 

a)指派一位高級代表負責(zé)執(zhí)行各項計劃 

i)確保符合法律、法規(guī)和 RBA的要求 

ii)獲授權(quán)實施符合法律和 RBA要求所需的各項計劃、程序和糾正行動 

2)分配 

a)組織內(nèi)各個級別的責(zé)任和權(quán)限在職位計劃、工作描述和 /或

工廠的管理體系文檔中進行了記載 

i)對于正常情況 

ii)對于緊急情況下

其他幫助：

記錄審查 

1)要求適用于每個要素。這些要素有勞工、健康與安全、環(huán)境和道德。如果某個要素具備有效證書，則視為該要素在此問題上為符合項（即如果持有有效的第三方 ISO 14001證書，則審計員將不核查環(huán)境管理體系）

 E2.2已制定適用于 

A)勞工，

B)健康與安全， 

C)環(huán)境和 

D)道德績效及管理體系，內(nèi)容充分且有效的管理層審查與持續(xù)改進流程

合規(guī)要求：

場所訪察

不適用 

記錄審查

1)流程 

a)有充分且有效的年度管理體系審查流程 

2)記錄 

a)體系審查會議 

b)根據(jù)審查結(jié)果制定的預(yù)防性糾正行動計劃 

c)管理層審查會議演示材料 /分析/數(shù)據(jù)

其他幫助：

記錄審查 

1)要求適用于每個要素。這些要素有勞工、健康與安全、環(huán)境和道德。如果某個要素具備有效證書，則視為該要素在此問題上為符合項（即如果持有有效的 ISO 14001證書，則審計員將不核查環(huán)境管理體系） 

2)管理層審查會議記錄，例如 

a)議程 

b)演示材料（參考） 

c)日期 

d)出席人員（包括高級管理人員） 

e)目標實現(xiàn)情況 

f)審計結(jié)果 

g)糾正/預(yù)防性行動的完成情況 

h)風(fēng)險/問題 

i)在確定管理體系的有效性和識別改進機會時所需的其他信息 

j)商定的糾正 /預(yù)防性行動