女人脱了内裤高潮喷水30分钟,老熟妇仑乱一区二区视頻,欧美视频毛片在线播放,欧美老熟妇又粗又大

家家通 | 所有行業 | 所有企業 加入家家通,生意很輕松! ·免費注冊 ·登陸家家通 ·設為首頁
當前位置: 首頁 >> 全部產品 >> 商務服務 >> 認證服務 >> RBA認證咨詢|RBA驗廠輔導|企業推行RBA體系面臨的七大難題
RBA認證咨詢|RBA驗廠輔導|企業推行RBA體系面臨的七大難題
RBA認證咨詢|RBA驗廠輔導|企業推行RBA體系面臨的七大難題 價格:  元(人民幣) 產地:本地
最少起訂量:1 發貨地:本地至全國
上架時間:2020-05-26 10:31:37 瀏覽量:89
蘇州肯達信企業管理有限公司  
經營模式:商業服務 公司類型:私營有限責任公司
所屬行業:認證服務 主要客戶:印刷廠、玩具廠、食品加工廠、服裝廠等外貿企業
  在線咨詢 跟我QQ洽談

聯系方式

聯系人:全女士 (小姐) 手機:15062409802
電話: 傳真:
郵箱:jsszoffice@cts1983.com 地址:東環路328號東環大廈510

詳細介紹

RBA認證咨詢|RBA驗廠輔導

企業推行RBA體系面臨的七大難題:

 

1。電子企業對RBA體系標準普遍不熟

RBA作為EICC標準的升級標準,審核標準也是最新推出的,而且還不斷在更新。對于電子企業來說,要推行RBA體系,首先得要弄清楚RBA的最新審核標準,做到有的方式。然而,作為新生的驗廠項目,企業以前可能沒有接觸過,即便有推行過EICC標準的經驗,RBA作為更新的標準,其內容也有較大的變化。對于企業體系專員來說,這應該是最大的難題;

 

2。體系建立過程中,相關RBA體系參考文件少

縱觀最新RBA審核指引,內容多達84頁。仔細研究過每個審核條款后,發現計劃每個條款都需要有文件化的程序予以支持,此外還應有相應的執行證據予以支持。在以往審核過程中,審核員反饋企業準備的RBA文件不成體系,東拼西湊,在整理RBA體系時發現,按照最新的標準,企業需要準備的程序文件將近上百個。由于是新項目,企業能找到的參考文件少之又少;

 

3。RBA審核要求詳細具體,企業難以完全達標

與目前流行的企業社會標準相比,RBA的審核要求要具體的多。以往我們發現ICTI的審核要求多,看完新版的RBA標準,才發現有過之而無不及。常規的社會責任審核,多是對于問題點進行是否違規進行判斷和打分,而RBA不僅要判斷是否違規,還要通過抽樣數據,計算企業違規比例和程度,再據以作出判斷。根據RBA審核標準,每個問題點依據違規程度,分成優先/嚴重/輕微和不適用。如周上班超60小時,需要詳細分析違規程度和抽樣比例,才能做出具體的登記判斷。此外,嚴格的消防安全標準,對于即便管理規范的企業,可能也還有不少問題需要進一步規范;

4。電子行業加班普遍多,稍有不慎容易發現致命問題

根據我們接觸的推行RBA體系的企業來看,企業整體規模較大人數較多,而員工加班卻是普遍現狀。不少企業管理層認為,他們企業在當地算是比較規范的,即便有加班,也支付了相應的加班費。但是,在RBA體系里,員工加班超時和是否支付加班費是完全兩個不同的問題。在輔導RBA項目時,確實發現,電子企業普遍都能按照規定支付加班費。但是員工加班時間普遍較多,比如忙時每月只有一兩天休息,特別忙時有員工周上班時間遠遠超過60小時。然而RBA標準對于不同程度的超時加班評級也不一樣,如果不清楚標準要求,也不進行管理改善,容易出現優先項的致命問題;

 

5。社保等福利難以完全達標,切實改進存在難度

社會保險是每個勞動密集型企業的通病,電子行業也一樣。不少人多規模大的電子企業,很難做到100%給員工繳納社保。在做RBA項目培訓時經常發現,不少企業的社保繳納比例不高,即便繳納,很多也是按照最低基數繳納的。RBA審核員在對于社保繳納一塊,審核會比較細。對于大工廠來說,如果社保繳納比例不足80%的,將被判定為重大問題。而要企業真正進行改善,卻并非易事。此外,對于員工的其它福利,如帶薪年休假、病假和產假等,不少企業頁難以完全按照法規予以提供,而這些問題很容易帶來RBA審核的失敗;

 

6。RBA項目特殊要求多,標準條款難以把握

與常規的社會責任標準不同,作為主要針對電子行業的標準,RBA體系有不少特殊要求,首次推行,企業很難把握。如能源消耗和溫室氣體排放、無正當優勢、信息披露、公平業務,廣告發布和競爭、沖突礦產等,這些要求不僅需要有相應的程序規定,還需要有確鑿的執行證據予以支持。比如沖突礦產一塊,標準就要求參與者應制定政策,合理確保他們所制造的產品中的鉭、錫、鎢和黃金不會直接或間接地為剛果民主共和國或周邊國家/地區內的武裝組織提供資金或使他們得益。參與者應對這些礦物的來源和產銷監管鏈進行盡職調查,并且應客戶請求向客戶提供他們的 盡職調查措施。

 

7。勞務用工/學生工/實習工較普遍,難以規范管理

不少企業為降低成本,解決企業旺季的臨時用工需求,采用了勞務中介提供臨時員工的做法。根據我國相關法規規定,勞務中介需要具備相應的資質,企業使用勞務員工的比例不能超出總員工的10%。此外,使用學生工和實習工的情況也不少。但是RBA相關條款有規定,員工招聘不得繳納招聘費用,工資需要由企業直接發放到員工手上,不得有任何不合理的扣款。在RBA審核過程中,企業也需要提供相關的人事資料和勞動合同供審核員查詢。對于未滿十八周歲的未成年工,還有更多特殊要求,比如不得加班/不得從事有毒有害工序/不得上晚班等,稍有不慎,容易觸碰致命問題。



肯達信企業管理顧問有限公司成立于2000年,專業從事驗廠咨詢GRS、RCS、RDS、OCS、RWS、 SCS、 ISO9001、FSC/COC 、SA8000、BSCI、C-TPAT等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓。 
更多相關詳情咨詢請聯更多相關詳情咨詢請聯系肯達信企業管理顧問有限公司,我們將為您提供專業的咨詢和輔導,包您一次性無憂通過!

在線詢盤/留言 請仔細填寫準確及時的聯系到你!

  • 您的姓名: *
  • 聯系手機: *
  • 固話電話: *
  • 聯系郵箱:
  • 所在單位:
  • 需求數量: *
  • 咨詢內容:
  • 您要求廠家給您提供:
    規格型號 付款條件 產品目錄 最低訂貨量 運送資料 提供樣本 庫存情況 包裝材料
版權聲明以上所展示的信息由會員自行提供,內容的真實性、準確性和合法性由發布會員負責。機電之家對此不承擔任何責任。 友情提醒:為規避購買風險,建議您在購買相關產品前務必確認供應商資質及產品質量。
今日最新產品
PLC精品
熱門產品

機電之家網 - 機電行業權威網絡宣傳媒體

關于我們 | 聯系我們 | 廣告合作 | 付款方式 | 使用幫助 | 會員助手 | 免費鏈接

Copyright 2011 jdzj.com All Rights Reserved技術支持:杭州濱興科技有限公司

銷售熱線:0571-28292387  在線客服:0571-87774297   展會合作/友情連接:0571-87774298  
網站服務咨詢:0571-28292385   投訴熱線:400-6680-889(分機7)  
網站經營許可證:浙B2-20080178


經營性網站備案信息 ICP經營
許可證
營業執照(副本) 不良信息舉報中心