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 Adidas驗(yàn)廠輔導(dǎo)培訓(xùn)| Adidas驗(yàn)廠的關(guān)鍵問題點(diǎn)

一、要嚴(yán)格按照當(dāng)時(shí)國家的勞動(dòng)法律安排工作時(shí)間，周工時(shí)60小時(shí)以內(nèi)，必須要有七天休一。

二、社保有一個(gè)最低比例，其它無社保的人員要有商業(yè)工傷險(xiǎn)；同時(shí)要有一個(gè)關(guān)于生育醫(yī)療的員工政策。

三、絕對(duì)不能有考勤和工資與實(shí)際不符的問題。

四、消防問題不能有大的問題點(diǎn)，比如無第二出口，消防通道被堵等。

五、工廠里的化學(xué)品必須要有MSDS，這個(gè)是關(guān)鍵項(xiàng)，如果發(fā)現(xiàn)有化學(xué)品沒有MSDS，則會(huì)開Use of banned chemicals“使用違禁化學(xué)品”這個(gè)問題，會(huì)直接影響通過；ADIDAS規(guī)定有12種違禁的化學(xué)品是一定不能在工廠使用的。

六、驗(yàn)廠一般是由Openview派人來驗(yàn)廠，有時(shí)外國人自己親自過來，如果不通過，則要做一個(gè)CAP，并在3個(gè)月后跟進(jìn)審核，要有3個(gè)月完整的整改記錄。

七、跟進(jìn)審核也不通過的工廠，則會(huì)列為黑名單：“SEA Rejected”，SEA Rejected factories cannot be audited for at least 12 months. 黑名單意味著這家工廠在至少12個(gè)月內(nèi)不能再做審核了。

八、針對(duì)職業(yè)病危害，ADIDAS要求工廠出具“建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)導(dǎo)則”，做這個(gè)要請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)過來，要花費(fèi)幾千元，這個(gè)不是關(guān)鍵不符合項(xiàng)，可以在驗(yàn)廠通過后去做出來；同時(shí)工廠要寫一份承諾書，承諾在正式合作后會(huì)安排做這個(gè)證書。

ADIDAS日本廠文件清單：

勞工部分：

  1、工廠營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記

  2、工廠的組織機(jī)構(gòu)圖及平面圖

  3、政府最新文件，如：最低工資、社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定、綜合計(jì)時(shí)審批記錄等

  4、員工手冊(cè)(包括廠規(guī)、廠紀(jì)、如：對(duì)員工表現(xiàn)的評(píng)估系統(tǒng)，工廠的獎(jiǎng)懲制度，工資制度，員工福利，解除合同的程序等)

  5、招工廣告，招工過程的描述

  6、員工的培訓(xùn)程序、培訓(xùn)需求表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、評(píng)估表

  7、員工資料：新員工申請(qǐng)表，員工身份證復(fù)印件及支撐文件，各種請(qǐng)假申請(qǐng)表，獎(jiǎng)懲記錄

  8、員工月流動(dòng)率、離職名單、離職報(bào)告

  9、勞動(dòng)合同

  10、青少年員工的記錄，例如：青少年工人清單，崗位，體檢記錄等

  11、考勤及工資記錄，工資單

  12、工人志愿加班記錄/文件

  13、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)記錄

職業(yè)衛(wèi)生及安全：

  1、最新健康安全法規(guī)

  2、工廠內(nèi)部健康安全政策

  3、注冊(cè)安全員證書

  4、健康安全協(xié)調(diào)員及其文件化的工作職責(zé)描述

  5、急救培訓(xùn)證書或相關(guān)培訓(xùn)記錄

  6、消防及疏散演習(xí)計(jì)劃及相關(guān)記錄

  7、工傷及意外事故記錄

  8、全廠各區(qū)域的疏散平面圖

  9、滅火器月檢查記錄

  10、電梯、鍋爐、壓力容器、發(fā)電機(jī)等使用證書及定期檢驗(yàn)記錄

  11、餐廳衛(wèi)生許可證、餐廳人員的健康證

  12、特殊崗位員工上崗證，如：電工、鍋爐操作工、叉車工、電梯操作工等

  13、 工廠使用的化學(xué)品清單及其MSDS/CSDS