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勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是靈活用工服務的一種，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，由其用工單位向派遣機構支付服務費用的一種用工形式。

勞務派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等，人才市場根據市場需求而引進開發的新的人才服務項目，是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行，一方面用人單位可以根據本行業的特點或自身工作和發展的需要，通過具有勞務派遣資質的勞動服務公司，派遣所需要的各類人員，勞務派遣服務機構則根據用人單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。

實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》，用人單位與勞動人員之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。

什么樣的人員適合進行勞務派遣？
    勞務派遣涉及范圍極為廣泛，從管理人員、技術人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務派遣人員類別有：
    1.國有企業改制后所使用的合同制員工。
    2.事業單位編外臨時聘用人員；
    3.服務性行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；
    4.商業企業員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
    5.物業管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
    6.工業企業員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）

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