| 哈氏合金G35鎳基圓鋼廠家 |
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價格：169元 元(人民幣) | 產地：無錫 |
| 最少起訂量：1kg | 發貨地：無錫 | |
| 上架時間：2021-09-24 10:09:32 | 瀏覽量：54 | |
無錫晟隆創鋼業有限公司
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| 經營模式：生產加工 | 公司類型：私營有限責任公司 | |
| 所屬行業：高溫合金 | 主要客戶：國內 | |
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| 聯系人:葉勝剛 (先生) | 手機:13376220968 |
電話: |
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| 郵箱:1767893174@qq.com | 地址:無錫市新吳區碩放薛典路82號B4-085 |
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無錫晟隆創鋼業有限公司是一家專業從事哈氏合金、蒙乃爾、因科乃爾、因科洛伊、鎳基合金、高溫合金、耐腐蝕合金的 無縫管、圓棒、鋼板、管件的生產廠家，并致力于發展成為合金材料行業的大型企業集團。 公司位于江蘇省無錫市－－新區運河旁，公司成立于2006年，總設計生產能力年生產2200噸。 公司擁有先進的設備：2噸，5噸，10噸中頻熔煉爐；三臺真空感應爐；中高處理電爐等設備。檢測設備包括：爐前直讀光譜儀，分光光度儀，化學分析實驗室、機械性能實驗室（硬度試驗機）、金相實驗室、超聲波無損檢測等。 無錫晟隆創鋼業有限公司在激烈競爭的商海中，始終堅持以客戶為中心，以為重點、人才為保證、效益為根本的經營理念，堅持扎扎實實、腳踏實地為，為社會發展著想的宗旨。無論是現在還是將來，晟隆創都將始終不渝地遵循這一宗旨。我們真誠的希望與國內外廣大用戶建立長期、友好的戰略合作伙伴關系，互惠互利，共圖發展！ 特種合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。
該主要承擔汽車、火車進廠原料的受卸及轉堆任務，是智能環保綜合料場的重要組成部分，總面積約48000平方米。該主要包括汽車受卸設施、鐵路受卸設施。該建成后，該綜合料場年受料量將達到2642萬噸，同時將大幅運輸車輛拋灑問題，緩解物流交通壓力。料場受卸位于綜合料場東南面，土建施工涉及翻車機、汽車受料槽、轉運站和皮帶通廊等。自今年4月5日開工以來，新鋼建設公司施工隊伍以“白加黑”的工作，奮戰在施工現場，確保按期完成施工任務。為確保土建工程順利施工，該公司項目部多次組織召開協調會，制定科學的施工組織計劃和保障措施，實施班子帶班制度。在施工中，新鋼建設公司堅持“為上、嚴格控制、施工”的原則，通過原材料的選擇，嚴格控制、混凝土配合比，確保施工，保證混凝土工程達到規定強度。目前，3號、4號翻車機主體廠房已經基本建設完工，汽車受料槽主體廠房已進入樁基工程，部分轉運站完成混凝土澆筑，皮帶通廊土建工程完成40%以上。
在艱難的情況下，瑞泰全體干部職工沒有氣餒，經過一次又一次的頭腦風暴，大家決定按照貴州省和水鋼“分兵突圍闖市場”的要求，全瑞泰人堅持一條心、一個調、一股勁、一起干，堅持勇闖外部市場，在外部市場爭得生存權。同時，瑞泰號召全體干部職工堅持兩條主線：既為水鋼做好服務，又堅定不移闖好外部市場。面對，時任瑞泰總經理的楊勝剛帶著大家一趟又一趟地往省里跑、往市里跑、往區里跑，想千方百計、講千言萬語、歷千難萬險，爭取地方的幫扶政策、項目與市場支持。為調動干部職工闖外部市場的積極性，瑞泰制定了闖市場的5條原則：干部必須帶頭；獎勵成功，不處罰失敗；家家頭上有指標；闖外部市場的職工，收入要高于內部市場20%～30%；闖外部市場成績突出者，給予2萬元～5萬元的獎勵。這一激勵政策的，馬上調動了廣大干部職工的闖、創市場的，大家紛紛跳起來“摸高”。在闖、創市場的征程中，瑞泰在致力于做大做強瑞泰下屬環保建材公司加氣混凝土砌塊和銷售貿易的同時，還向外承包食堂，承攬物業服務，承接布草洗滌業務，銷售“雙洞山泉”飲用水等。終，瑞泰在2015年當年成功破局，實現銷售收入3億多元，盈利500多萬元。從2014年虧損500多萬元到2015年盈利500多萬元，這一變化極大地提振了瑞泰人的士氣，也堅定了瑞泰人闖、創市場的步伐與信心。
在裝車檢查鋼材時，我發現有一根有較深橫向裂紋的鋼材，立即上報主管，與技術中心品質部進行了聯系，在時間做了退庫處理。我們有這樣的意識，來自于公司組織的多次培訓，特別是請技術中心品質我們進行業務能力培訓，極大增強了我們的意識。”正在河鋼石鋼盛嘉公司貨場上檢查鋼材的裝卸工李永斌說起他及時制止有缺陷鋼材出廠一事時感慨道。“貨位之間要有明晰的分界，如果兩個貨位之間沒有空隙，極易發生鋼材混號事故。”裝卸工赫利偉至今還清楚記得技術中心品質部對他們進行培訓時的。“培訓課上，我們展示了上站、吊運作業可能出現的標簽和標牌劃傷脫落、打捆不等外包裝問題，以及裂紋、耳子、結疤、彎曲等外觀缺陷，并分析了產生這些問題的原因，讓我們受益匪淺。”赫利偉說道。3月下旬開始，該公司組織了涉及鐵路裝載方案、鋼材表面鑒定、鋼材擺放等內容的多個培訓。通過培訓，職工的操作技術和業務水平進步明顯。截至目前，該公司職工現場檢查出的鋼材外觀問題已有30余起。
“鋼材上的油污，在我們眼里可能不算問題，但是客戶在加工生產中，可能出現因油污的作用而造成鋼材，甚至會影響產品加工，這就變成了客戶手里一個‘棘手’的大問題。所以在發現此問題后，我們及時進行退庫處理。”經常在貨場檢查鋼材外觀的洽運車間主任管世良發現，學會換位思考，站在客戶的角度上看產品，就會有不一樣的觀點。“再比如，鋼材搬倒是個‘力氣活’，搬倒中造成個別標簽或標牌脫落在所難免，標簽或標牌脫落看似不是什么大事兒，但損害的是河鋼石鋼高端產品的聲譽和‘顏值’。”曹希偉說，站在客戶的角度看產品，職工就會更關注產品。為此，他們到相關單位索要標簽和標牌，詳細查詢每一批產品的出庫單位，對標簽或標牌脫落的鋼材及時進行補貼。截至目前，他們共補貼標簽、標牌上百件，保證了每一支鋼材發運時外包裝完好。目前，該公司貨場庫存量基本在21000噸左右，鋼材碼放垛位較高發貨裝車時需要倒垛，鋼材相互承重會造成綁絲斷裂、捆松、端部不齊等包裝缺陷。為此，職工們利用工余時間，積極處理綁腰、端部不齊等問題。這些事例都體現出該公司職工換位思考的工作狀態，而這種工作狀態皆得益于該公司不斷向干部職工灌輸的思想——客戶的關注點就是檢查的重點。
今年初以來，河鋼承鋼科學謀劃城市服務業項目，與當下市場機制、完全對接，應社會受眾的小微化、多元化、定制化的市場需求，創新服務理念和服務，逐步成長為社會不可或缺的新生力量。“芹菜每斤0.78元，某品牌啤酒32元一箱，蜜桔每斤2.38元……”11月11日9時許，在河鋼承鋼后勤服務公司的員工超市優惠群里，當日商品信息刷屏，12個分別有400余人的會員時了優惠信息，職工和群眾可根據優惠信息適時采購。河鋼承鋼員工超市自2018年9月28日開業以來，吸引了社會各界群眾的廣泛關注，超市定期舉辦的促銷活動和員工獨享的“8.8折”優惠，讓超市在營業期間始終如織。12月，第三家河鋼承鋼員工超市即將在河北省承德市開業。河鋼承鋼后勤服務公司負責人向《冶金報》記者介紹：“現今，職工和群眾生活越來越高，我們還新增了西點、西餐、便民早餐、無公害種植大棚蔬菜等項目，服務職工、讓利于民，讓更多人分享到企業發展的成果。”成功在承德市民的朋友圈中“刷屏”，吸引了大批消費者前來購買。不斷推陳出新的可口糕點已然成為職工、群眾在街口巷尾間的美談。前10個月，河鋼承鋼后勤服務公司收入同比1800余萬元。
高溫（鎳基）合金：ALLOY200、Monel400、Incoloy600、Incoloy625、Incoloy800、ALLOY825、ALLOY20、ALLOY28等；雙相鋼/超級雙相鋼：S31803、S32205、S32750、S32760、S31500、S32304材質. |
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