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江門社保怎么交？五險一金怎么辦？員工五險一金待遇如何解決？怎么給員工購買五險一金？在江門登記的公司、集團公司、外企、私企、工廠、分公司、商場、個體戶、代表處、連鎖專賣門店、辦事機構等等。

新登記成立的單位因沒有設立人力資源部，沒有專人負責辦理社保登記，耽誤了勞動用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，統(tǒng)一以較低的參保成本為員工購買社保的，社保代理（社保服務外包）合適的選擇。

選擇駿伯人力集團托管社保事務和代繳社保費的理由：

1.“一對一” 服務； 2.18年人事外包經驗沉淀；

3.客戶服務標準化；  4.數(shù)千家客戶見證；

5. ERP云服務系統(tǒng)；  6.大學生團隊；

7.顧問服務團隊；    8.企業(yè)大學——駿伯學院；

9.系統(tǒng)完善培訓；    10.HR實操經驗豐富。

企業(yè)人事外包（江門社保代理、五險一金代理、勞動事務代理）的優(yōu)勢：

1.人資外包后管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。

2.用工管理工作精簡，社保成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者人事管理流程中大量機械重復的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3.人事外包服務覆蓋面廣，免除繁瑣的人事管理工作，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。

駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務，經營人事外包服務18年，在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗，操作系統(tǒng)完善、合理合規(guī)、細心貼心服務。

駿伯人力資源集團（江門）有限公司
聯(lián)系人：陳經理
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