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駿伯集團為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合人力資源外包解決方案，已成為國內人力資源服務領域內網點齊全、服務便捷的外包供應商。第三方人力資源外包主營服務：勞務派遣，清遠社保代理，代繳五險一金，人才招聘、人力資源職位獵頭服務。

人力資源公司的服務是否人性化、個性化。一家放心的人力資源服務公司除了滿足上述條件外，所提供的服務還應當符合人性化和個性化。駿伯人力集團成立于2003年3月，全國各地設立345個服務網點。為珠海企業、珠海制造工廠，分公司、辦事處、個體戶省成本，提供低成本社保方案。

企業、工廠、常駐代表處、分公司，新注冊成立的單位因沒有設立人力資源部，沒有專人負責辦理社保登記，耽誤了勞動用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，以較大的社保成本為員工購買社保，社保代理服務是個好選擇。

企業單位社保外包節省很多主要工作（外包的好處與優勢）：

1.降低成本，減少人事管理事務工作：不用另設人事部門或人事專員職位。

2.減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑社保部門；

3.規避企業辦事人員不規范、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；

4.規范操作，有效遏制隨意的員工管理，確保用工管理規范性和公正性；

5.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點；

6.簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；

7.分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，通過外包避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高；

8.新成立的公司、規模較小的公司可以免社保登記，免聘用社保專員人工成本，員工社保費統籌的事宜；不會因社保管理員的不熟練，操作不當引發爭議。

駿伯人力集團社保代理服務優勢：

1.全國直營子公司、分公司和服務網點達350多家，遍及全國所有城市，可以為客戶提供點對點的落地服務。

2.行業服務經驗18年，為客戶提供量身定制企業人事外包優化服務解決方案，包括：勞動關系管理、薪酬管理、社保管理，社保異地參保和社保待遇申請。

3.行業內優先投入巨資打造軟硬件兼優的平臺，科學的人力資源信息管理系統，可以按客戶的要求完成個性化的數據交換，全國范圍內可以即時查詢。

駿伯人力資源集團（珠海）有限公司
聯系人：陳經理

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