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很多企業都會面臨這種問題，內部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強，企業公司發展競爭力不強，導致企業效益上不去。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫公司HR工作繁雜問題，將社保事務分擔出去找人力資源服務機構。

駿伯人力集團全國社保服務城市達350多個，為珠三角地區上萬家客戶提供社保代理服務，包括國內外500強企業。現已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化人事外包服務商。

駿伯人力集團介紹：成立時間2003.3.17 擁有服務團隊提供實力保障。

全國百強勞務派遣機構，社保代理機構品牌top10，全國人力資源誠信服務機構。

集團核心主營業務：江門勞務派遣、企業業務外包、江門公司社保代理、人力資源外包、薪酬社保福利外包、人事代理服務，商業保險代理及企業管理咨詢。

駿伯人力集團全國社保服務城市多達350個，為珠三角地區超過3000家客戶提供社保代理服務，現已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化人事外包服務供應商。

駿伯人力集團服務網點覆蓋全國：（覆蓋珠三角、長三角、環渤海等經濟圈）想企業之所想，預測可能存在的問題，提出有效解決方案。代買全國各地各類企業職工社保，大幅度降低成本的同時保障了員工社保待遇。

全國直屬65家分公司，可辦理全國各地的社保、勞務派遣、代發工資等人力資源外包服務，解決貴司對社保成本的控制問題、降低企業用工風險，著力保障好員工的基本福利待遇，降低員工的離職率。

江門勞務派遣/企業人事外包（江門社保代理，薪酬代發）的服務流程：

1.委托單位根據需求將人事管理中的某項職能交由本公司代理，發出委托書。

2.本公司根據企業提供的委托考察其難易程度，依此制定具體的收費標準。

3.本公司和客戶就此項職能的具體事宜進行面談，達成一致雙方即可簽訂協議。

4.客戶向本公司遞交委托材料，本公司將根據協議內容向客戶提供服務。

駿伯人力資源集團（江門）有限公司

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