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雖然我國已經進入到老齡化社會，但國家對退休老人卻特別的關心，從2005年開始到2021年，我國的養老金實現了17連漲，即使在2020年發生疫情，國內經濟增長受到影響，但也還是堅持給老年人增加養老金，平均養老金增幅達4.5%。而且，還對退休較早的高齡老人和艱苦邊遠地區的退休老人進行適當的傾斜。

實際上，我國目前養老金還有4萬多億的余額，短期內養老金的發放沒有問題。但隨著老年人口數量的越來越多，年輕人的數量越來越少，養老金未來出現缺口恐怕在所難免。據中國保險行業協會表示，未來5-10年，我國預計會有8-10萬億的養老金缺口。正因為如此，我國才準備2022年開始實行延遲退休政策，并且相關部門還表示要提高養老金的最低繳費年限。對此，很多老年朋友擔心，未來3年以后，我國養老金是否還會繼續上漲？

其實，養老金在未來三年后還會繼續上調主要有以下幾個原因：第一，現在國內蔬菜、雞蛋、大米、淡水魚等農產品的價格都在漲。國內物價水平將會長期呈現上漲的趨勢。而受國際輸入性通脹，以及國內貨幣政策寬松的多重因素影響，未來三年國內物價逐步上漲在所難免。若要保證退休老人們的生活質量不下降，并且略有提升，我們國家就必須要每年給退休老人上調養老金。

第二，我國目前養老金還有4萬多億的盈余，這為未來三年養老金的上漲奠定了堅實的物質基礎。此外，未來三年，中國經濟雖然增速會始終會保持穩定增長的態勢，我國經濟正向過去追求增長速度，逐步轉向追求增長的質量轉變。只要經濟增長保持良好勢頭，我們國家一定會讓廣大退休人員分享到國內經濟增長的碩果，每年都會給退休人員增加養老金，這種情況還將一直保持下去。

現在很多老人對養老金的數額表示不能理解，為什么有的老人只領到2-3000元退休金，而有的老人卻能領到5-6000元，甚至更多的養老金呢？對此，我們認為老年人的養老金的差距主要有兩個因素來決定：

其一，養老金的多少，是根據當地平均工資來做參照的，工資水平越高的地方，所繳納的社保基數就越高。比如，上海地區的平均工資高，當地退休老人的養老金就相對高一些，而像海南地區平均工資水平較低，所繳納的社保基數就較低。

其二，每個人所處的單位性質不同，有的人在國企、機關事業單位等，這些企業的員工都是頂格繳納社保，而且還是連續幾十年繳納社保，他們退休后領到的養老金就會高一些。而像私營企業，往往是按照最低標準繳納的社保，同時，私營企業的職工的工作也不穩定，頻繁跳槽，有時還要在家里休息一段時間，社保繳納是時斷時續，在這種情況下，國企、機關事業單位等退休人員拿到的養老金普遍要比私企要高一些。

盡管我國已經進入到老齡化社會，退休人員每年都在不斷增加，但我們國家還是每年都給大家增加養老金。而且人社部也已經表態，養老金的待遇會穩步提高。所以，3年后國內退休人員的工資還是會繼續上漲的，只是漲幅會逐步放緩，

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