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社保本身是一種較為公平的福利保障制度，就連在生病時也會得到一些補貼，可以說，社保還是很受人們的重視和歡迎的。

社保的繳納年限不得少于15年。而且一般情況下，社保也不能夠斷繳。要是出現斷繳的行為，這時候要想補繳，還要視具體情況而定。

第一種情況，如果是自身原因產生斷繳，那這時候補繳確實比較困難。一般情況下，斷繳以后將不能夠進行補繳社保，雖然這個原則比較嚴格，但也是一種敦促人們及時繳納社保的必要措施。

第二種請款下就是在離職或者下崗的情況下，這種情況下要是出現斷繳的情況，那么由于這類斷繳原因并非本人自愿，因此對于這類斷裂行為是可以進行補繳。

不同單位里，對于員工購買的保險檔次不一樣，所以繳納的費用并不一樣。通常社保的繳納費用是根據員工個人工資的基礎上，根據一定的基準來制定所需要繳納的具體金額。那么，要是員工以300%的標準繳納社保，此人退休后，每月養老金能有多少？

很多人認為社保既然是一種福利保障，那么必然是繳納的越多，最后自己拿到手的養老錢則會越多。但這里要明確的是，雖然繳納的多確實在最后拿得多，但是并不一定比別人多繳納三倍費用，就意味著最后拿到的養老金要比人多三倍甚至以上的金額。畢竟社保是社會福利，并不是一種投資行為。

而且真正的養老金具體分為兩部分即個人賬戶退休金和基礎退休金。再一個，這兩個退休金的統計算法也天差地別各不相同，所以不能單純地將其劃為一體而論。

假設一個人的月平均工資為1萬。他如果按照正常百分之百的基數繳費時，根據每個月的養老保險繳費率8%來算。在15年以后，此人個人賬戶上面的總額則為14.4萬元。而按照我國居民年平均壽命計算，此人在退休以后，基本可以安享139個月的晚年生活。運用到公式中，則此人退休后的每個月個人賬戶則為14.4萬元除以139，此人可以得到1039元的每月個人賬戶金額。

根據費率所得，此人在100%繳費標準上，所獲得的每個月基礎養老金為1500元。那么到最后，這個人的養老金總額基本在每個月為1500+1093=2593元。

假設此人按照300%的繳費積數來繳納社保，那根據同種計算方法來看，這個人最后可以領取到的個人賬戶養老金總額則為43.2萬元，除以139個月之后，最后每個月得到的個人賬戶養老金為3107元。

而根據300%繳費基礎計算的養老金則為3000元，所以到最后這個人要是真的按照300%來繳費，他所得到的養老金總數則3000+3107=6107元。

從中也可以看出來，當按照300%的繳費基礎來繳費社保時，所得到的養老金并非是人們想象中可以領取到3倍養老金，僅僅為2.3倍左右。這主要是由于社會統籌的結果。為了防止貧富差距進一步增大，所以根據這種方法計算出來的養老金相對公平公正，這也是為了進一步有效調節貧富收入，從而達到社會共同富裕。

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