高效數(shù)據(jù)分析引擎的惠州智能考勤薪資管理系統(tǒng) |
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基于實(shí)時(shí)采集、實(shí)時(shí)計(jì)算的原則設(shè)計(jì),精準(zhǔn)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和高效的報(bào)表系統(tǒng)幫助企業(yè)找到管理的短板。通過(guò)強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)解決方案,您可以找到高度集成化的系統(tǒng),從硬件到軟件、從前端到后端、從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集到計(jì)算分析、從原始打卡到生物識(shí)別誠(chéng)展都能提供完整、全面的解決方案。
對(duì)于外貿(mào)工廠企業(yè)而言,想要順利通過(guò)客戶驗(yàn)廠和第三方機(jī)構(gòu)審廠,關(guān)鍵的就是要有符合客戶驗(yàn)廠要求的員工出勤打卡記錄,考勤報(bào)表,以及工資數(shù)據(jù)報(bào)表。但是,在實(shí)際日常工作中,要使用工廠企業(yè)員工的考勤記錄數(shù)據(jù)和工資數(shù)據(jù)報(bào)表符合審核員的要求,真的比較難。主要原因是,在員工實(shí)際上班的過(guò)程中,員工打卡不規(guī)范,連續(xù)上班,加班超時(shí)的現(xiàn)象是比比皆是。如果用人工或手工方式做驗(yàn)廠考勤和工資數(shù)據(jù)報(bào)表,不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力,而且會(huì)漏洞百出,導(dǎo)致工廠驗(yàn)廠審廠無(wú)法順利通過(guò)。
強(qiáng)鑫泰考勤驗(yàn)廠管理系統(tǒng),具有明顯特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)是: |
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