強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)使企業(yè)應(yīng)對考勤水平全面提高 |
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企業(yè)應(yīng)對考勤水平全面提高,用強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng),對于幾千人的工廠就有更多需求需要滿足:不同的車間有不同的上下班時(shí)間、為了機(jī)器的24小時(shí)利用需要員工三班倒、四班倒上班;員工每天可能會(huì)加班,要算加班費(fèi);公司規(guī)模較大,管理考勤的人員也多,需要軟件有不同的操作員、不同的部門權(quán)限、不同操作(如人員錄入、排班、補(bǔ)簽時(shí)間、假期登記、加班登記、報(bào)表查看)的權(quán)限...... 再到技術(shù)層面上的數(shù)據(jù)庫管理:備份、壓縮、修復(fù)、還原、舊數(shù)據(jù)清除等。以前用紙卡考勤機(jī)員工每天在考勤機(jī)上看卡位打卡,操作比較麻煩,人員多時(shí)需要排隊(duì);后來出現(xiàn)了ID、IC感應(yīng)卡考勤機(jī),只要拿卡在感應(yīng)卡考勤機(jī)上輕輕一晃就OK了,但容易出現(xiàn)把卡讓別人拿著代考勤的情況;現(xiàn)在隨著指紋識(shí)別技術(shù)的成熟,指紋考勤機(jī)越來越普及了。如果在考勤軟件中增加這些設(shè)備,就還需要有對設(shè)備的設(shè)置、數(shù)據(jù)采集、人員信息注冊到設(shè)備中去。
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