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人事外包是由被委托方針對委托方的各項保險實際情況，提供社保代理人事服務方案。使委托方的人事部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而將更多的經力投入到公司核心工作中。使其工作更便捷，成本更低廉，員工更滿意。

廣州市企業單位集體選擇員工社保外包服務模式的優勢:
一、人力資源日常運作
1. 可以幫助客戶減少事務工作量，將更多精力放在業績考核和員工關愛上； 
2. 嚴謹的工作流程與規范操作將大大降低勞動風險；
3. 經驗豐富的律師團隊提供法律咨詢和建議，應對各種勞動爭議和仲裁；
4. 科學的系統平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數據與咨詢服務；
5.專屬的客服團隊以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；
6. 職業資格和行業背景可以使貴公司獲得準確的服務。

二、規避勞動爭議和社保風險
1. 內部設置了風控中心，因此保障了便捷的人事外包服務；
2. 將全國社保政策、相關規定以及典型的社保案例附在社保系統平臺中，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時了解各地政策變化；
3.當員工與客戶公司爭議發生時，會以豐富的經驗配合客戶與員工一起洽談，降低了各地仲裁與訴訟的發生率；
4.全國連鎖人事服務機構，實時掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風險。

三、降低用工成本
在現行的操作下，企業通常可省去的成本為不當操作引起的：

1.風險成本；2.人力成本；3.時間、效率、交通費成本等。

駿伯人力集團開業19年，經驗豐富、網點齊全、隊伍強大、服務便捷、經營誠信、行業贊許、大眾公認、客戶滿意、值得信賴！HRO service：用戶至上、用心服務，人力資源外包專家7×24hours在線服務。

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