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企業繳納社保及社保待遇申報的流程繁瑣，存在大量的瑣碎的事務工作，那么企業可以創新方法委托人力資源機構代理職工社保，由第三方服務機構為員工社保五險待遇的申報流程提供全程服務。這樣既便捷又節省成本。

為什么選擇將企業職工社保外包？
1.因為有些員工工作地并非在總公司，幫助員工在當地繳納佛山社保，享受同等的社保待遇，可以有效規避公司與員工之間的社會保險法律風險；
2.通過社保代理的形式幫助員工享受社會保險，可以很大程度節省企業在當地招聘HR的成本費，而且在員工較多的情形下是需要另設人事部的。
3.分公司在佛山沒有注冊登記，沒有社保賬戶，無法幫助員工購買社保的情況，找人事外包機構。現實中，越是發達的地區,員工對于社保的重視程度越高。尤其是經濟發達的珠三角城市，因為與買房入戶入學等資格掛鉤，員工十分重視。

駿伯人力集團公司規模、實力、經驗和服務優勢分析：

1.熟練的操作，擁有一支強大的客服團隊；

2.品牌享譽全國，服務資質實力雄厚；

3.服務管理自動化，服務標準流程規范化；

4. 19年行業服務經驗，豐富的實操經驗；

5.良好的口碑：獲得新老客戶的一致好評；

6.引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

駿伯人力集團全國直營連鎖、集團化運營的人力資源服務公司，擁有19年的行業經驗，解決工資、個稅、社保不匹配的問題，提供代發工資服務，降低企業社保成本，各行業各類型企業單位人力資源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪資外包，福利外包，薪酬福利外包，工資外包，社保外包，社保代理，代發工資，人事外包，人才外包等。

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