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     強(qiáng)鑫泰科技薪資考勤系統(tǒng)，不僅可幫助管理者解決人力資源管理中的很多問題，還能釋放人力核心價值，拓展職業(yè)發(fā)展空間，薪資考勤系統(tǒng)在算薪方面的設(shè)置更為貼心。一鍵算薪工設(shè)置，讓管理者可快速算薪，即便員工多數(shù)據(jù)基礎(chǔ)大，也可以一鍵完成。考勤數(shù)據(jù)、員工異動信息更可與薪資計算自動關(guān)聯(lián)，高效管理已然實(shí)現(xiàn)。

     目前很多企業(yè)都具備一定的信息化基礎(chǔ)，而且隨著信息化技術(shù)的不斷成熟，ERP、CRM、OA、釘釘?shù)裙芾硐到y(tǒng)逐漸成為企業(yè)的重要信息化工具。而本地化部署的人事考勤薪資管理系統(tǒng)有著很好的擴(kuò)展性，支持二次開發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)化接口，完美對接OA、CRM、ERP等其它管理工具，作為數(shù)據(jù)中控平臺，跟企業(yè)各個系統(tǒng)進(jìn)行對接解決信息孤島情況，強(qiáng)鑫泰人事考勤薪資管理系統(tǒng)免費(fèi)提供接口，可實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)互聯(lián)！
  
     如當(dāng)企業(yè)擁有自己的服務(wù)器，那么可以選擇本地部署，只不過本地部署的方式價格成本高，還需要人員定期維護(hù)，但是具備數(shù)據(jù)安全、傳輸穩(wěn)定、操作反應(yīng)快的特點(diǎn)。

強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)：

1、強(qiáng)大的SQL2005、2008數(shù)據(jù)庫，客戶不用擔(dān)心數(shù)據(jù)的存儲量，自動備份也不擔(dān)心數(shù)據(jù)丟失的問題。
2、能靈活的應(yīng)對不規(guī)則的排班，跨天排班，強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)軟件施行72小時制排班。300人左右的工廠采集一天的考勤數(shù)據(jù)不到1分鐘
3、能做AB帳套，應(yīng)對各個不同的客戶驗廠。
4、自定義功能強(qiáng)大，自定義項目設(shè)置、考勤薪資計算方法、自定義報表。按照客戶的項目設(shè)置來做修改。
5、強(qiáng)鑫泰人事考勤薪資系統(tǒng)采用Excel做報表工具、輸出報表、圖表，操作簡單、規(guī)范美觀、功能強(qiáng)大。