工程師職稱評審工作每個層級每個省市全年只舉行一次，雖然職稱評審委員會在每個省會有多個，但是每個人才只能選擇在一家評委會申報，不同評委會申報的時間不相同，條件也不相同。就陜西省而言，分為陜西省工業和信息化廳，陜西省人才交流服務中心，西安市人才交流服務中心，陜西省各市區人S局，以及陜西省能源局。具體你符合哪一家評委會，可以詳細咨詢，這里不再一一贅述。今天我們主要說一下陜西省中級工程師職稱評審報名條件和需要準備的業績材料。

一、申報基本條件

申報助理工程師，應具備下列條件：

（1）全日制碩士學位，經考察合格，可認定為助理工程師；

（2）全日制第二學士學位，經考察合格，可認定為助理工程師；

（3）全日制大學本科學歷，在工程技術崗位見習1年期滿，經考察合格，可認定為助理工程師；

（4）全日制學士學位，在工程技術崗位見習1年期滿，經考察合格，可認定為助理工程師；

（5）全日制大學專科學歷，在工程技術崗位上見習1年期滿，再從事本專業技術工作滿1年，經考察合格，可認定為助理工程師。

應具備下列學歷、資歷條件之一，可申報評審助理工程師：

（1）碩士學位；

（2）研究生學歷;

（3）第二學士學位;

（4）大學本科學歷，聘任技術員1年以上;

（5）學士學位，聘任技術員1年以上;

（6）大學專科學歷，聘任技術員2年以上；

（7）大學專科學歷，從事專業技術工作3年以上；

（8）中等職業學校學歷，聘任技術員4年以上；

（9）無相同相近專業學歷或學位，聘任技術員5年以上，并從事本專業技術工作7年以上；

申報工程師，應具備下列條件：

（1）全日制博士學位，經考察合格，可認定為工程師；

（2）全日制碩士學位，從事本專業技術工作滿2年，經考察合格，可認定為工程師。

（3）全日制第二學士學位，從事本專業技術工作滿2年，經考察合格，可認定為工程師。

應具備下列學歷、資歷條件之一，可申報評審工程師：

（1）博士學位；

（2）碩士學位，聘任助理工程師2年以上；

（3）研究生學歷，聘任助理工程師2年以上；

（4）第二學士學位，聘任助理工程師2年以上；

（5）大學本科學歷，聘任助理工程師4年以上；

（6）學士學位，聘任助理工程師4年以上；

（7）后取大學本科學歷，聘任助理工程師4年以上，并從事專業技術工作6年以上；

（8）后取學士學位，聘任助理工程師4年以上，并從事專業技術工作6年以上；

（9）大學專科學歷，聘任助理工程師4年以上，并從事專業技術工作7年以上；

（10）后取大學專科學歷，聘任助理工程師4年以上，并從事專業技術工作10年以上；

（11）中等職業學校學歷，聘任助理工程師5年以上，并從事專業技術工作13年以上；

（12）后取中等職業學校學歷，聘任助理工程師5年以上，并從事專業技術工作16年以上；

（13）無相同相近專業學歷或學位，聘任助理工程師5年以上，并從事本專業技術工作18年以上。

申報高級工程師，應具備下列條件：

（1）博士學位，聘任工程師2年以上；

（2）碩士學位，聘任工程師5年以上；

（3）研究生學歷，聘任工程師5年以上；

（4）大學本科學歷，聘任工程師5年以上；

（5）學士學位，聘任工程師5年以上；

（6）后取大學本科學歷，聘任工程師5年以上，并從事專業技術工作13年以上；

（7）后取學士學位，聘任工程師5年以上，并從事專業技術工作13年以上；

（8）大學專科學歷，聘任工程師5年以上，并從事專業技術工作18年以上；

（9）后取大學專科學歷，聘任工程師5年以上，并從事專業技術工作23年以上；

（10）中等職業學校學歷，在縣以下（含縣級）基層單位工作，聘任工程師5年以上，并從事專業技術工作25年以上；

（11）后取中等職業學校學歷，在縣以下（含縣級）基層單位工作，聘任工程師5年以上，并從事專業技術工作28年以上。

二、業績條件

1.項目：提供兩個自己參與過并已完成的完整的工程項目材料，具體包括：項目合同（立項、中標通）、鑒定（驗收）報告、項目任職（任命）等。

2.論文：在助理工程師聘任期間，在本專業公開出版期刊上發表專業論文1篇（須具有ISSN、CN刊號）或可用能夠體現專業技術水平的成果、技術報告、工程方案、設計文件、技術規范、行業工法等替代。提供刊物封皮、目錄、正文、扉頁，網查截圖；替代論文須提供完整的有關資料；

3.：實用新型兩個或者發明一個。申請需要的時間周期比較長，建議計劃申報職稱的同學一定要提早準備哦。

4.除上述三個業績外，也可以用其他的獲獎、榮譽證書等代替，或者單位上一年度的完稅證明等均可，具體參照文件要求。

三、繼X教育：

提供近五年繼X教育，其中每年公需課不少于24小時，專業課不少于56小時。

工程師職稱申報一定要趁早，趁年輕，因為從技術員到助理工程師，再到中級工程師，再到副高級工程師，中間每層級需要一定的時間間隔，有的人不重視，導致到五十歲還沒有助理工程師。