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駿伯人力集團以強大的創新能力的服務團隊、高超的戰略和運營管理水平，成為社會推崇、客戶信賴、員工自豪的具強大競爭力的國內人力資源行業標桿企業。 從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務，在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗。

駿伯人力集團全國社保咨詢代理服務城市多達350多個，為上萬家客戶提供全國各地區勞務派遣服務，現已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化人事外包服務供應商。

駿伯人力集團經過22年來的發展，擁有一支具有理論水平和豐富實踐經驗的高素質的顧問團隊；打造出一支具有人力資源管理知識及勞務派遣服務意識高素質、高水平的人事社保外包服務團隊。通過我司覆蓋全國的服務網點，在企業合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等互利合作。

惠州企業單位靈活用工（勞務派遣，社保托管，五險一金代理）服務流程
1.業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認資質，交換公司基本情況并加以說明； 
2.分析考察： 依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解。 
3.提出勞務派遣方案： 根據不同用人單位的要求及狀況，制定勞務派遣方案； 
4.洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商企業職工勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善企業員工勞務派遣服務方案； 
5.簽訂《勞務派遣協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任； 
6.實施，提供服務： 進入社保增員申報服務環節，負責社保待遇理賠。

駿伯人力集團薪酬社保福利管理外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業推進整體薪酬的建立提供強大的助力。22年勞動事務代理社保服務保障，線上和線下顧問式服務，省時、省力、省成本；服務標準高、500強企業客戶的認可。

屬地化管理實施細節?

?政策適配?：實時跟蹤各地社保政策差異，為企業定制屬地化參保方案，規避跨區域用工風險；

?操作效率?：通過本地化團隊直接對接各地社保部門，縮短業務辦理周期，確保參保數據及時同步。

駿伯人力資源集團（惠州）有限公司
聯系人：陳經理
手機微信同號：18902802393
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