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駿伯人力集團成立22年，為企業客戶提供管家型服務，急企業之所急，系統地為企業服務。從人才招聘、崗前培訓、辦理入職（離職）、發放工資、繳納保險、享受社保待遇等系列手續，讓客戶擺脫了人事工作中作業、重復事務工作的束縛，更深的投入到企業戰略人力資源的開發與管理中。

人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，法定的福利，如養老保險等五險一金等事務的工作也可外包。

駿伯人力資源集團服務能力與屬地化管理方案?

?1. 公司概況與網絡覆蓋?

?總部與業務起點?：駿伯人力集團總部位于廣州，以廣東省21個地級市本土化服務為起點，建立了覆蓋全國的服務網絡。

?分支機構規模?：全國范圍內擁有100多家直屬分公司及350多個服務網點，實現跨區域無縫對接。

?2. 社保代理服務能力?

?服務范圍?：提供全國社保咨詢和代理、五險一金托管及屬地化參保服務，支持外派員工在實際用工地參加社保公積金，確保企業用工合規。

清遠勞務派遣，人力資源外包、企業社保外包，社保事務代理的優勢和好處：
1.企業社保繳費成本：
  通過我司購買社保，無論你是何種性質的企業，在不影響員工福利的前提下，我司都可以按照較低的繳費比例來購買，為客戶節省成本。
2.直接成本降低：
  社保參保種類和基數的選擇，利用我司龐大的服務網絡平臺，可根據實際情況和成本考慮選擇不同的參保基數，從而在合規合理的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。
3.間接成本降低與節約時間：
  通過外包代理申報派遣員工社保，中小微企業不用專門設立相應部門與聘請人員負責員工社保五險一金事宜，更不用購買人力資源部門相應的辦公設施。

駿伯人力集團有強大的法律顧問團隊，熟悉人事、勞動法規，密切關注法律法規動向，幫助企業選擇合適的勞務派遣外包方案。

清遠人力資源外包（企業社保代理、五險一金代理，代發薪酬）的事務由客服專員負責跟進和反饋。客服專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務標準系統》進行處理和跟進，提供合理、完善、規范的服務，讓客戶省心、安心、放心。

駿伯人力資源集團（清遠）有限公司
聯系人：陳經理
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