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企業用工登記，勞動備案及社保申報和繳納，勞動用工管理、爭議處理是十分繁瑣耗時的工作，因勞動政策的頻繁變更、社保登記和業務申報流程的復雜瑣碎造成大量精力的耗費。由第三方服務機構管理可以節省煩惱，節約用人成本。

企業不想操作為勞務派遣員工申報購買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源公司代理事務工作，及員工社保待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣既方便又快捷。

廣州勞務派遣、人事托管廣州社保外包五險一金代理對象主要有哪些：

1.外企、合資、民營、私營公司及其駐廣州辦事處、代表處、分公司；

2.廣州市企業商戶，自己沒辦理社保登記，如何給自己和職工買社保；

3.全國連鎖店，總部不在廣州，但有分店，如何給各運營店職工買社保；

4.入駐大超市的專賣店品牌，因為在廣州沒有登記，如何買社保才允許入駐；

5.總部在異地，想節省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經濟實惠；

6.總部在國外，沒有注冊，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。

廣州企業單位勞務派遣服務，企業社保代理和人事托管服務操作流程：

1.簽訂勞務派遣服務協議等合作框架協議；

2.委托代理派遣人員社保需提供的相關資料；

3.代理派遣員工申報和繳納社保費用；

4.我公司申報派遣人員社保增減員及辦理勞動用工和待遇理賠事務。

駿伯人力集團眾多勞動保障顧問，使用統一的系統平臺，22年人事外包經驗，操作規范誠信可靠。代理全國各地派遣人員社保，為企業單位提供人事外包服務，助力中小企業發展。22年勞務派遣服務經驗保障，線上和線下顧問式服務，省時、省力、省成本；服務標準高、規范周到，得到500強企業客戶的認可。

廣州駿伯人力資源集團有限公司

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